Мы — группа компаний, объединяющая digital-агентство, IT-проект и рекрутинговое агентство Tophunt.
Наша экспертиза охватывает digital-маркетинг, технологические решения и подбор лучших специалистов на рынке.
Сейчас мы ищем рекрутера в нашу команду, чтобы вместе развивать проекты и находить сильных кандидатов.
Чем предстоит заниматься
- Подбор персонала: поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами.
- Работа с вакансиями: составление описаний, публикация на платформах, продвижение.
- Коммуникация с кандидатами: сопровождение на всех этапах, обратная связь.
- Взаимодействие с менеджерами: уточнение требований, согласование профилей.
- Участие в развитии корпоративной культуры: поздравления сотрудников, поддержка внутреннего Telegram‑канала.
- Организация HR‑активностей: подарки, сувениры, брендированная продукция.
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Навыки общения и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Энергичность, инициативность и готовность учиться.
Условия
- Возможность развиваться в HR и рекрутинге, обучаться у опытных коллег.
- Гибкий формат: офис/удалёнка.
- Конкурентная оплата и бонусы за успешные закрытые вакансии.
- Пространство для идей и креативных решений.
Похожие вакансии
Понимание принципов работы и построения слаботочных систем: СКУД, видеонаблюдение, ОПС, компьютерные сети. Умение работать с измерительными приборами. Навыки монтажа и...
Наличие или готовность оформлению 2-й формы допуска к государственной тайне. Высшее образование (без предъявления требований к специальности).
Готовность оперативно присоединиться к команде. Готовность работать 30 или 40 часов в неделю в очном формате. Отличное знание Excel и...
Умение оперативно и стратегически планировать задачи, расставлять приоритеты, контролировать сроки. Навыки разработки инструкций для ИТ-сотрудников и пользователей.