Методист по истории

Работодатель:
Зарплата:
70 000 - 90 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Онлайн-школа Учеба. ру — образовательный сервис и онлайн-школа, которые помогают старшеклассникам подготовиться к ЕГЭ и ОГЭ. Мы создаем лучшую на рынке онлайн-платформу для подготовки старшеклассников к поступлению.

Ищем Методиста, который создаст лучшие курсы для подготовки к ЕГЭ/ОГЭ. Вы будете частью команды, которая делает качественное образование доступным для тысяч школьников из любых регионов России, влияя на их будущее поступление.

Познакомиться с компанией поближе: odp.ucheba.ru/vakansii

Чем предстоит заниматься:

  • Стратегическое планирование: Разработка и внедрение методологии курсов, обеспечивающей высокий ретеншн и академическую успеваемость учеников.

  • Создание прорывного контента: Разработка вовлекающих, интерактивных, мультимедийных учебных материалов (презентации, тесты, конспекты и пр.)

  • Кросс-функциональное взаимодействие: работа с преподавателями, кураторами, редакторами и дизайнерами для обеспечения качества контента и своевременного запуска курсов.

  • Управление качеством на основе данных: регулярный анализ образовательных метрик учеников для быстрого тестирования гипотез и непрерывного внедрения улучшений в учебный процесс и академические результаты

  • Контент-поддержка: подготовка экспертного маркетингового контента (статьи, посты) для продвижения курсов и усиления бренда школы

Мы ждем от вас:

  • высшее педагогическое или профильное образование

  • опыт в подготовке к ЕГЭ и ОГЭ от 3+ лет

  • опыт в разработке эффективных и вовлекающих учебных материалов

  • навыки работы с большим количеством инструментов или высокую обучаемость

  • высокий уровень самостоятельности

Будет плюсом, если у вас есть:

  • подтвержденный опыт работы в EdTech

  • опыт разработки эффективных учебных материалов (портфолио будет плюсом)

  • подтвержденные высокий уровень предметной экспертизы: 85+ баллов за ЕГЭ за последние 3 года или готовность подтвердить квалификацию (например, через МЦКО)

  • понимание современных образовательных методик и принципов обучения

  • навыки работы с широким спектром инструментов (Figma, OBS, нейросети, Google Workspace и пр) или желание быстро разобраться

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат, гибкое начало — фокусируемся на результате и соблюдении дедлайнов, а не на часах в офисе

  • Регулярное обучение, повышение квалификации и непрерывный профессиональный рост

  • Работа в увлеченной команде с высокой экспертизой и фокусом на результат

  • Без микроменеджмента и бюрократии

  • Удобный цифровой офис — мы работаем в едином пространстве без хаотичных чатов в личном телеграме

  • Достойную зарплату от 70 до 90 тысяч «на руки» + квартальные премии

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ или самозанятости

  • Большое количество интересных и амбициозных проектов — возможность выбрать то, что больше по душе

Если вы готовы создавать лучший образовательный продукт — ждем Ваш отклик!

Похожие вакансии

Менеджер по продажам в школу "КОРОЛЬ ГОВОРИТ!"
Величко Cветлана Николаевна

Опыт в телефонных продажах от 1 года (будет преимуществом, если вы уже продавали образовательные курсы, семинары или услуги в сфере...

80 000 - 150 000 руб.
Рекрутер / HR-специалист по подбору в отдел продаж / Sales Recruiter
Академия осознанного мышления

Опыт подбора сотрудников в продажи. Будет преимуществом опыт подбора в онлайн-школах. Опыт массового подбора, работы с большим потоком кандидатов.

70 000 - 150 000 руб.
Преподаватель-куратор по нейросетям в онлайн-школу
Сотников Алексей Сергеевич

Опыт преподавания, кураторства или наставничества в онлайн-школах. Опыт создания обучающих материалов: видеоуроков, гайдов, чек-листов, инструкций, мини-курсов.

90 000 - 130 000 руб.
Специалист по аналитике и бизнес-коммуникациям
Horton International

Опыт работы в коммерческой сфере (B2B, клиентский сервис, коммуникации) будет плюсом. Грамотная речь, готовность к общению по телефону.

Менеджер по A/B тестированию / CRO-менеджер Amazon
MAREE

Формулировать понятные ТЗ для дизайнеров: что меняем, зачем меняем, на какую метрику хотим повлиять. Что важно в опыте.