Тимлид группы продуктовых аналитиков

Работодатель:

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, Варшавское шоссе, 1с1-2

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, занимая лидирующие позиции на рынке и уже имея 5 миллионов активных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате.

Уже 17 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся компанией, занимающей первое место на детском EdTech-рынке по объёму выручки. В третий раз мы стали №1 в области «Наука и образование».

Сейчас мы ищем тимлида, который будет разрабатывать и реализовывать стратегию развития дополнительного образования.

О нашей команде

Аналитика в «Фоксфорде» — это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Также есть команда дата-инженеров, строящих DWH.

У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята общаются друг с другом в группе на ежедневных, еженедельных и обучающих митапах. Ключевые инструменты — Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), отслеживаем задачи в Jira и ведем базы знаний в Yonote (аналог Notion).

Ключевые задачи

управление командой до 6 аналитиков: планировать задачи, груминг задач и ревью результатов;
развитие членов команды: проводить код- и performance-ревью, строить планы развития и проводить 1:1;
развитие направления продуктовой аналитики (разработка метрик и методик оценки продукта);
взаимодействие с бизнес-командой Дополнительного образования и продукта для формирования стратегии развития, бэклога;
взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных, необходимых для решения задач.

Что мы ищем в кандидате

релевантный опыт работы в продуктовой команде от 3 лет;
опыт управления небольшой командой (1–2 человека);
знания и опыт в А/Б-тестах, слова «линеаризация» и «стратификация» не должны пугать;
SQL на достаточном уровне, чтобы эффективно писать запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL;
знание Python и библиотек для работы с данными;
понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть :))
умение аргументированно и доступно излагать свои мысли;
умение общаться на одном языке с бизнесом.

Почему у нас классно

мы работаем в социально значимом продукте и стремимся делать мир лучше через образование;
рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
ты выбираешь удобный формат работы — мы ок как с полной удаленкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м. Тульская (Москва);
работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
гибкое начало дня: для нас главное — результат;
выдаем MacBook Pro для работы;
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшая компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлем витаминный бокс ;)
развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.

Процесс найма

— интервью с рекрутером (30 минут) → интервью с CDO (60 минут) → техническое интервью (60 минут) → тестовое задание → интервью с бизнес-заказчиком (60 минут) → оффер!

Будем рады знакомству :)