Главный бизнес-аналитик (методолог) в отдел анализа эффективности стратегических инициатив

Обязанности:

• построение системы мотивации сотрудников сети с учетом действующей стратегии развития Банка на основе KPI;
• определение KPI сотрудников с целью повышения мотивации труда;
• администрирование системы мотивации сотрудников сети, верификация и анализ предложений подразделений;
• ведение переговоров/ встреч с заказчиками изменений мотивации сотрудников, формирование протоколов встреч;
• формирование и описание методологии расчета показателей для целей расчета вознаграждения сотрудников;
• сопровождение процесса документооборота (составление и согласование служебных записок);
• анализ показателей продаж, входящих в мотивацию сотрудников;
• подготовка презентационных материалов для руководства или на рассмотрение коллегиальных органов;
• подготовка комментариев по поручениям коллегиальных органов по вопросам мотивации работников сети.

Требования:

• высшее образование (преимущественно финансово-экономического профиля, управление проектами);
• опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет;
• владение SQL, Excel, Power Point;
• опыт разработки и внедрения системы показателей KPI.