Country Maintenance Manager

Стратегическое управление техобслуживанием:

• Разработка/внедрение/развитие единой стратегии техобслуживания для всех заводов страны;
• стандартизация процедур ППР, чек‑листов и отчётности, процесс и система ТОиР;
• внедрение цифровых инструментов мониторинга оборудования.

Операционное управление:

• контроль выполнения графиков ППР и аварийных ремонтов;
• обеспечение наличия критических запчастей и материалов;
• координация межзаводских бригад для сложных ремонтов.

Повышение надёжности оборудования:

• анализ причин отказов (RCA) и внедрение корректирующих мер;
• мониторинг KPI: OEE, MTBF (наработка на отказ), MTTR (время восстановления);
• оптимизация режимов работы оборудования для снижения износа.

Бюджетирование и закупки:

• планирование CAPEX на модернизацию оборудования;
• управление OPEX на техобслуживание (запчасти, подрядчики, обучениезапасы);
• переговоры с поставщиками оборудования и услуг.

Безопасность и соответствие нормам:

• обеспечение соблюдения стандартов промышленной и электробезопасности;
• проведение аудитов технического состояния оборудования;
• подготовка заводов к инспекциям регулирующих органов.

Развитие персонала:

• обучение и аттестация технических специалистов;
• создание программ наставничества;
• формирование кадрового резерва на ключевых позициях.

Оптимизация энергопотребления:

• аудит энергозатрат оборудования;
• внедрение мер по снижению потребления воды, электроэнергии, сжатого воздуха.

• опыт в техническом обслуживании промышленного оборудования (предпочтительно в FMCG или пищевой промышленности);
• опыт на руководящей позиции с управлением техническими командами;
• опыт внедрения программ повышения надёжности оборудования (RCM);
• подтверждённый опыт сокращения времени простоя оборудования (MTTR) и повышения общей эффективности (OEE).

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Работа в офисе м. Павелецкая с частыми выездами на заводы, или работа д. Глазово строение 3;
• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
• Предоставление ноутбука;
• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».
• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.