Работодатель:
Зарплата:
60 000 - 65 000 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
Москва, Хорошёвское шоссе, 27
Мы с радостью ждем тебя в нашей Компании, если:
- Твоё хобби-игровая индустрия
- Ты хочешь, чтобы хобби приносило заработок
- Тебе нравится общаться с людьми, и ты можешь найти правильный подход к каждому
- Ты только начинаешь карьеру или хочешь профессионального роста
- Ты готов работать в команде и достигать результатов
- Ты ответственен, позитивен и коммуникабелен
Обязанности:
- Консультирование и обслуживание покупателей
- Демонстрация товара
- Оказание помощи в выборе товара
- Работа на кассе
- Поддержание порядка в торговом зале
- Выкладка товара
- Участие в проведении инвентаризации
Условия:
- Официальное оформление
- Сменный график работы 2/2
- Достойное вознаграждение в соответствии с достигнутыми результатами (оклад + ежемесячные премии по итогам работы)
- Выгодные скидки на продукцию компании
- Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы
- Место работы: ТЦ Хорошо
Похожие вакансии
Продавец-консультант GamePark (ТРЦ Афимолл Сити)
GamePark
Ты ответственен, позитивен и коммуникабелен. Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете, что можете добиться успеха - приходите!
60 000 руб.
Продавец-консультант GamePark (ТЦ ЕВРОПЕЙСКИЙ ГП)
GamePark
Ты ответственен, позитивен и коммуникабелен.
65 000 - 70 000 руб.
Продавец-консультант GamePark (ТЦ ЕВРОПЕЙСКИЙ ЧС)
GamePark
Ты ответственен, позитивен и коммуникабелен.
65 000 - 70 000 руб.
Продавец-консультант в ювелирный отдел (ТЦ Город Лефортово)
КАРИ
Тех, кто любит работать с драгоценностями и украшениями. Готовых учиться, развиваться и вдохновлять клиентов. Коммуникабельных, внимательных и с хорошим вкусом.
65 000 руб.
Продавец консультант в отдел воздушных шаров и сувениров
Наврузалиева Зинфира Алифендиевна
Доброжелательность и коммуникабельность. Ответственность и внимательность к деталям. Желание работать с клиентами и помогать им. Готовность работать по графику 2/2...
3 500 - 5 000 руб.
