Менеджер по продажам IT (B2B)

«Нанософт разработка» – аккредитованная ИТ - компания.

Разработчик программного обеспечения для проектирования.

С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов. На данный момент более 1,5 млн пользователей выстраивают инженерную экосистему на базе нашей платформы.

Мы активно расширяем Департамент продаж и ждём в нашу команду Менеджера по продажам.

Чем предстоит заниматься:

• Введение базы существующих клиентов;
• Поиск клиентов (только юр.лица);
• Работа с входящими лидами;
• Ведение переговоров, презентаций;
• Работа с CRM-системой Битрикс 24 (ведение базы клиентов, отчетность)

• Построение долгосрочных отношений с клиентами.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт активных продаж от 1 года (полный цикл совершения сделки);
• Высшее образование (желательно техническое, либо инженерное);
• Желание работать в сфере IT;
• Готовность к командировкам.

Будет плюсом:

• Знание принципов работы САПР-систем (Autocad, Kompas 3D, T-flex, Solidworks, Brics CAD, Solid Edge, ZW CAD, Renga, Archicad).

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке;

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата;

• 4 дополнительных оплачиваемых дня в году - можно использовать для восстановления в случае болезни;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00;
  Формат работы: офисный;
• Офис: Офисный парк "Комсити" (м. Румянцево, 5 мин)
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, зоны отдыха;

• Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии;

• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы);

• Корпоративные скидки от разных образовательных площадок, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов;

• Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое;

• Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад - замечают.

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером

2. Собеседование с руководителем отдела

До встречи на интервью ;)