Менеджер C&B (Премирование)

СберАналитика в цифрах:

Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
18 продуктов в портфеле
9 патентов
Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям
Команда из 500+ профессионалов

Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.

Роль сфокусирована на методологии и расчётах премирования, а также на оценке эффективности сотрудников. Вы будете разрабатывать системы премирования (от месячных до LTI), сопровождать оценочные кампании и обеспечивать прозрачные и справедливые расчёты.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать методологию премирования (месячное, квартальное, годовое премирование, LTI);

• Осуществлять расчёт премий в соответствии с утверждённой методологией;

• Разрабатывать методологию оценки эффективности сотрудников;

• Сопровождать кампании по оценке персонала (сбор данных, анализ, согласование);

• Выстраивать работу с данными для целей премирования и оценки (аналитика, дашборды, выгрузки);

• Собирать и формализовывать бизнес-требования от команды C&B и HR-партнёров.

Ты идеальный кандидат, если:

• Есть опыт выстраивания системы премирования (от методологии до расчётов);

• Есть опыт расчёта премий (месячных, квартальных, годовых);

• Понимаешь, как разрабатывать и внедрять методологию оценки эффективности сотрудников;

• Уверенно работаешь с Excel (формулы, сводные, моделирование расчётов);

• Есть высшее образование.

Будет плюсом:

• Опыт работы с LTI (долгосрочная мотивация);

• Опыт сопровождения оценочных кампаний в крупных компаниях;

• Кандидаты из Сбера, других банков, Яндекса, телеком-компаний — предпочтительнее.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
• Комфортную адаптацию, сопровождение опытного коллеги с первого дня;
• Корпоративное обучение на внутренних и внешних ресурсах;
• IT-отсрочку от срочной службы;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративную пенсионную программу.

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.