Специалист технической поддержки 1С/Аналитик 1с 2я линия ТП

На проект консолидации по нескольким заводам, крупного производственного
предприятия, открыта позиция специалиста 2-й линии поддержки с
углублёнными компетенциями в бухгалтерском, регламентированном учёте и
расчёте заработной платы (ЗУП).

Чем предстоит заниматься:

• Экспертная поддержка пользователей (2-я линия):
  Решение сложных обращений по участкам:
  • Бухгалтерский и налоговый учёт (проводки, регистры, анализ счетов,
    ОСВ, закрытие себестоимости);
  • Регламентированный учёт (подготовка и проверка налоговых
    деклараций, бухгалтерской отчётности, расчётов по страховым взносам,
    форм 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, ЕФС-1 и пр.);
  • Зарплата и управление персоналом (виды расчётов, начисления,
    удержания, средний заработок, отпуска, больничные, учёт рабочего
    времени, страховые взносы, персонифицированный учёт).
• Диагностика и исправление ошибок в учёте:
  Глубокий анализ некорректных данных, выявление причин расхождений в
  регистрах, ручные и автоматизированные корректировки движений, контроль
  целостности данных после исправлений. Эскалация на разработку только в
  случаях, требующих изменения конфигурации.
• Сопровождение отчётных периодов:
  Полное курирование квартальной/годовой сдачи регламентированной и
  зарплатной отчётности: настройка и заполнение регламентированных форм,
  сверка контрольных соотношений, выгрузка и отправка через Контур/СБИС,
  помощь в ответах на требования налоговых органов.
• Методическая и техническая поддержка закрытия периода:
  Консультирование бухгалтерий заводов по процедурам закрытия месяца
  (расчёт себестоимости, реформация баланса, закрытие налогового
  периода). Выявление и блокировка «узких горлышек», мешающих
  корректному закрытию.
• Настройка и типовые доработки:
  Донастройка видов расчётов, проводок, шаблонов типовых операций,
  настройка печатных форм в рамках штатных возможностей конфигураций
  1С:ERP/УХ и ЗУП КОРП.
• Подготовка постановок задач для 3-й линии:
  Если требуется нетривиальное изменение логики — формализованное ТЗ с
  описанием методически выверенного ожидаемого поведения системы.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт во 2-й линии сопровождения 1С или на аналогичной позиции
  «глубокого» консультанта-методолога от 2 лет. Практическая работа в
  конфигурациях 1С:ERP Управление холдингом (ЕРПУХ), 1С:ERP,
  ЗУП КОРП / ЗУП 3.1, Бухгалтерия предприятия — будет преимуществом.
• Уверенные, подкреплённые практикой знания:
  • бухгалтерского учёта (коммерческие и производственные организации,
    МСФО-трансляция приветствуется);
  • налогового учёта (налог на прибыль, НДС, налог на имущество);
  • регламентированной и зарплатной отчётности (вплоть до
    самостоятельного формирования, проверки и сдачи полного комплекта
    форм).
• Умение «читать» и интерпретировать движения по регистрам бухгалтерии,
  накопления, расчёта; понимание связи между первичными документами и
  отчётностью.
• Навык написания аналитических запросов (хотя бы на уровне консоли
  запросов / отчётов СКД) для массовой проверки данных.
• Готовность брать на себя ответственность за корректность сдаваемой
  отчётности — вплоть до подписи «ответственного исполнителя» в
  Контуре.
• Способность спокойно работать в условиях жёстких дедлайнов отчётных
  кампаний, не теряя внимательности.
• Участие в проектах унификации учёта или централизации учётных функций
  будет серьёзным плюсом.

Работа в составе команды

• Согласование сложных методологических решений с главным методологом /
  архитектором.
• Помощь в выработке единых учётных стандартов для заводов.
• Наставничество и консультирование специалистов 1-й линии для быстрого
  «отсекания» типовых ошибок.

Организационные функции

• Фиксация сути и результатов инцидентов в системе Service Desk /
  Яндекс.Трекер.
• Оформление кратких протоколов встреч
• Написание ТЗ на доработки и описание методических инструкций для
  бухгалтеров.
• Ведение внутренней базы знаний (Вики): типовые ошибки, контрольные
  точки перед сдачей отчётности.

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (компания с ит аккредитацией)
• Удаленный формат работы. Командировки на активные фазы реализации проекта.
• Зарплата в рынке. Уровень заработной платы готовы обсуждать по результатам собеседования.