Руководитель внедрения и развития 1С ERP / ERP-методолог

Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу креативного и целеустремленного Руководителя внедрения и развития 1С ERP / ERP-методолога, который внесет вклад в успех общего дела.

Холдинг "Kavaya Group" – объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания собственного изготовления. Тридцатилетний опыт позволил нам зарекомендовать себя на рынке как надежных производителей и поставщиков. Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград.

Цель должности:

Обеспечение полноценной работы ERP-системы компании как единой системы управления бизнес-процессами предприятия, включая складской учет, производство, закупки, логистику и управленческий учет.

Основная задача сотрудника — не программирование, а организация корректной работы процессов в ERP, внедрение регламентов, контроль дисциплины отражения операций и повышение достоверности данных в системе.

Вам предстоит заниматься:

1. Восстановление корректного складского учета
— внедрение обязательного отражения всех складских операций в ERP;
— контроль корректности перемещений между складами;
— организация и контроль инвентаризаций;
— внедрение процессов приемки и отгрузки через ТСД/сканирование;
— контроль достоверности остатков;
— внедрение и контроль регламентов складского учета.

2. Организация производственного учета
— контроль отражения фактического выпуска продукции;
— контроль отражения фактического расхода сырья;
— организация учета брака, отходов и полуфабрикатов;
— обеспечение корректного формирования себестоимости;
— внедрение регламентов отражения производственных операций.

3. Внедрение и контроль регламентов работы в ERP
— разработка и внедрение регламентов работы сотрудников;
— обучение сотрудников работе в системе;
— контроль соблюдения процессов;
— устранение работы “мимо ERP” (Excel, ручной учет, устные договоренности);
— обеспечение своевременного отражения операций в системе.

4. Координация работы подразделений
— взаимодействие со складом, производством, логистикой, закупками, продажами, бухгалтерией и IT;
— выявление причин расхождений и ошибок учета;
— контроль исполнения задач подразделениями;
— участие в оптимизации бизнес-процессов компании.

5. Развитие ERP-системы
— анализ текущих процессов и выявление проблем;
— формирование технических заданий для разработчиков;
— постановка задач подрядчикам;
— контроль внедрения доработок;
— участие в тестировании изменений;
— определение, какие задачи решаются регламентами, а какие требуют доработки системы.

6. Управленческая аналитика
— контроль качества данных в ERP;
— участие в формировании управленческой отчетности;
— настройка и развитие аналитики по остаткам, производству, закупкам и себестоимости.

Наши пожелания:

• Практический опыт работы с 1С ERP в производственных компаниях.
• Опыт внедрения или развития ERP-систем.
• Понимание складского учета, производственного учета и логистики.
• Опыт внедрения регламентов и организации дисциплины работы пользователей.
• Умение выстраивать процессы между подразделениями.
• Понимание принципов адресного хранения, ТСД, инвентаризации, серийного учета.
• Опыт взаимодействия с разработчиками и подрядчиками.
• Способность самостоятельно выявлять причины ошибок учета и предлагать решения.
• Высокий уровень ответственности и системности.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в пищевом производстве.
• Опыт внедрения ТСД и складской автоматизации.
• Понимание расчета себестоимости производства.
• Опыт запуска производственного учета “с нуля” или восстановления учета после ошибок.
• Опыт управления проектами автоматизации.

Наши условия:

• Уровень дохода: обсуждается индивидуально.
• Гибкий график: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва".
• Оформление по ТК РФ.
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти.
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия.
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга.
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра.
• Корпоративная мобильная связь.