Key Account Manager

СЭМПРО (https://sempro.su) - надежный оптовый поставщик крепежа для монтажа промышленных инженерных систем (пожаротушение, вентиляция, кондиционирование, сантехника, электрика). В этом году мы стали дилерами научно-производственного предприятия «ТЕПЛОВОДОХРАН» (https://pulsarm.ru). И теперь мы активно ищем КАМ (с потенциалом роста до Руководителя отдела), который будет развивать проектные продажи данного направления.

Чем предстоит заниматься:

• построение стратегии: разработать и внедрить план работы с ключевыми клиентами (застройщиками)
• активные продажи: не просто управлять, а быть в гуще событий, вести переговоры на высоком уровне и закрывать сделки. Да да: обратите внимание, что данный специалист будет активно продавать
• выстраивание бизнес-процессов: формировать воронку продаж, систему отчетности и стандарты работы в новом направлении
• масштабирование: по мере роста направления — сформировать и возглавить команду продаж (на данный момент в отделе нет менеджеров по продажам)

Что желательно иметь, если хотите работать у нас:

• нацеленность на результат, инициативность и ответственность за принимаемые решения, открытость к изменениям
• умение работать со сделками длинного цикла
• навыки лидера: стратегическое мышление и потенциал к управлению командой в перспективе
• владение техникой ведения переговоров и навыками продаж: знание, как дожимать крупных игроков, преимуществом будет работа с застройщиками
• грамотная устная и письменная речь
• готовность ездить на встречи с клиентами

Мы предлагаем вам:

• возможность построить отдел «под себя» в новом, растущем направлении
• работу в комфортабельном офисе (5 минут пешком от м. Котельники)
• лояльный коллектив и руководство, ценящее время сотрудников
• формат работы: офис + активные выезды к клиентам
• прозрачная система мотивации: стабильный оклад + % от продаж (без «потолка»)

Мы ищем сильного лидера, который возьмет на себя с одной стороны построение процессов в отделе с нуля, а с другой – будет заниматься активными продажами и сможет превратить стратегию в реальные цифры.

Почему выбирают нас:

Надежность и стабильность - мы начали свой путь в 2013 году и стремимся в ближайшие годы занять лидирующие позиции на рынке своего сегмента. Наш пул постоянных клиентов включает в себя более 2 тысяч, а в портфеле ассортимента - более 5000 наименований комплектующих. Мы закрываем потребности клиента на 100%, а время доставки занимает менее 24 часов. Анализируя рынок и используя самые передовые идеи и технологии, мы выходим за привычные рамки и стремимся быть лучшими в своем деле.

Зарплата в рынке - мы следим за изменениями на рынке труда и предлагаем конкурентную заработную плату, готовы услышать пожелания кандидата и вести диалог индивидуально с каждым, учитывая при этом профессиональные навыки и опыт работы.

Адаптация и онбординг на протяжение всей работы - нового сотрудника в нашей компании курирует HR-специалист и руководитель подразделения. Мы стремимся сделать вхождение в должность максимально легким и комфортным, поэтапно знакомим с коллективом и нашим ассортиментом, периодически проводим профобучение.

Дружный коллектив - наш персонал - это самая главная ценность компании. Мы дорожим каждым сотрудником, конструктивно озвучиваем свои предложения и стремимся быть друг с другом честными и искренними. Мы любим, когда в наш коллектив приходят амбициозные люди и растут/развиваются вместе с нами.