BetBoom – известный бренд, крупнейший участник букмекерского рынка в России. Мы – прогрессивно мыслящая компания, которая стала лидером рынка за короткий промежуток времени. В настоящий момент над проектами BetBoom ежедневно трудятся порядка 3 000 человек. По всей России функционирует более 400 лицензированных клубов. BetBoom — лидер игровой индустрии. Мы предлагаем нашим клиентам ставки на спортивные события, качественное обслуживание, отличный сервис и качество предоставляемых услуг.
Чем предстоит заниматься:
- Встреча, общение и регистрация новых и постоянных гостей;
- Прием денежных средств, выплата выигрышей;
- Ведение отчетности по кассовым операциям;
- Поддержание комфорта и чистоты в клубе
Что мы хотим видеть в кандидате:
- Коммуникабельность, общительность, клиентоориентированность;
- Активная жизненная позиция, энергичность;
- Ответственность, внимательность, дисциплинированность.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной, развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 2/2 день/ночь (мы ищем людей, которые готовы в течение месяца чередовать эти смены);
- Стабильная заработная плата без задержек (ставка за смену 4500р + две премии и чаевые!);
- Интересная и ответственная работа в сфере сервиса;
- Корпоративное обучение и тренинги;
- Карьерный, профессиональный и личностный рост;
- Дружный коллектив и комфортные условия работы;
- У нас множество клубов по всей Москве, можем подобрать самый удобный для вас.
Похожие вакансии
Опыт продаж от 1 года (фитнес — не обязательно, обучим всему). Умение работать в команде и нацеленность на результат (KPI +...
Общительность, грамотная речь, позитивный настрой. — Желателен опыт работы в продажах, фитнес-клубах, детских школах развития, промоушн-компаниях, барах, ресторанах. —
Среднее специальное или высшее образование. Обаяние, коммуникабельность и желание помогать людям. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Google Docs).
Техническое образование не ниже среднего специального. Знание систем водоподготовки будет преимуществом; Мы также готовы рассмотреть кандидата без данного опыта с...
