Руководитель отдела сопровождения постоянных Клиентов

АО "ТЛС ГРУП" - информационный центр общероссийской сети КонсультантПлюс.

Уже 30 лет мы обеспечиваем комплексное правовое сопровождение организаций различных сфер деятельности в России и зарубежных странах.

Люди - наша главная ценность!

Мы рады пригласить в свою команду Руководителя отдела по сопровождению Клиентов

Ваши задачи:

• Управление профессиональной командой специалистов (3 человека);

• Экспертное знание Продукта, умение продемонстрировать его преимущества на практических примерах;

• Глубокое знание основных конкурентов, умение организовать эффективную работу по профилактике и противодействию ухода к конкурентам;

• Выстраивание личных партнерских отношений с ЛПР/ЛВР и ключевыми Пользователями Клиента на основе профессионального и эмоционального контакта, четкое понимание цепочки принятия решения у Клиента по «КонсультантПлюс»;

• Постоянный мониторинг ситуации у Клиента.

Наши ожидания:

• Обязательный опыт работы в компаниях-поставщиках справочно-правовых систем (Консультант+; Гарант или Главбух);
• Опыт управления командой;
• Опыт работы с B2B, ЛПР, ЛВР;
• Готовность к обучению – мы вкладываемся в развитие компетенций сотрудников, как профессиональных, так и личностных.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + KPI;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:00;
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Электрозаводская, м. Бауманская или м. Комсомольская.

Наши преимущества:

• Аккредитованная IT компания с 30-летней историей, лидер в своей отрасли;
• Известный и востребованный продукт (7 из 10 компаний выбирают КонсультантПлюс);
• Карьерное продвижение и финансовый рост для высокоэффективных сотрудников;
• Экспертная поддержка со стороны наших бизнес-тренеров и TOP-менеджмента Компании;
• Мы ценим Ваше время и выстроили работу так, чтобы Вы ежедневно могли работать на 30 минут меньше;
• Компенсируем расходы на ДМС, абонемент в бассейн;
• Надбавка к заработной плате за стаж работы в компании, при успешных годовых показателях;
• Чай, кофе, полезные сладости, активные развлекательные и спортивные мероприятия;
• Дружелюбная атмосфера и современная рабочая среда;
• Поощрение «Лучший сотрудник года» с ценными подарками от генерального директора в трёх номинациях и подарки на Новый год детям.