Специалист по кадрам

Без фото резюме не рассматриваем.

Обязанности: ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

• оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;
• формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• заполняет и учитывает трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
• вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
• ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков (с составлением графика отпусков);
• отвечает за своевременное внесение, дополнение, изменение кадровой информации в УАИС «Кадровый учет», а также за ее полноту и достоверность.Также внесение всех финансовых приказов и тарификации педагогических работников
• изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;
• подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• обеспечивает хранение личных дел работников и их трудовые книжки.
• оформляет проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
• выявляет ошибки, неточности, недостатки информации в документах, определяет их легитимность;
• оформляет документы и отчеты, для предоставления в государственные органы (Военный комиссариат, СФР, ФНС, Управа района, Министерство труда, ЦЗН итд;)
• составляет и отправляет установленную отчетность в установленные сроки законодательством РФ;
• Ведение штатного расписания в организации.
• Требования: Образование не ниже среднего с обязательным прохождением КПК по теме Кадровое делопроизводство в бюджетной организации
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Условия: пятидневная рабочая неделя (40 часов в неделю)
• количество работников в организации, порядка 160 человек.