Консультант по Бережливому производству (Социальная сфера)

Работодатель:
Зарплата:
200 000 - 200 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет

Для российской консалтинговой компании с государственным участием, с географической распределенностью по всей России подбираем - Консультанта по Бережливому производству в Социальной сфере.

О проекте - Национальный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России.

Обязанности:

  • Анализ деятельности организации с целью определения ключевых направлений/процессов, имеющих наибольшее потенциал и влияние на производительность труда в организации, ее финансовые показатели и другие метрики эффективности работы организации

  • Организация работы рабочей группы проекта, анкетирование клиентов и участников процесса, кросс-функциональное картирование, анализ текущего состояния процесса, выявление потерь/проблем в процессах организации, формирование и защита целевых показателей проекта, разработка мероприятий по устранению потерь, разработка целевого состояния процесса, защита промежуточных и итоговых результатов проектов, формирование бизнес-требований для автоматизации и т.д.;

  • Результативное использование инструментов бережливого производства для повышения производительности труда в организации;

  • Выявление и тиражирование лучших практик роста производительности труда в организациях, повышение качества предоставления услуг, улучшения комфортности среды, повышения удовлетворённости получателей услуг;

  • Вовлечение сотрудников учреждений в процесс изменений.

  • Взаимодействие с федеральными, региональными и муниципальными органами власти субъектов РФ;

  • Формирование презентаций, итоговых документов и отчетных материалов;

  • Формирование методических рекомендаций, описывающих методику реализации проектов по улучшениям, методику внедрения инструментов повышения производительности труда.

  • Описание алгоритма внедрения лучших практик, для возможности тиражирования с организации в которой ЛП внедрены на другие организации

Требования:
  • Высшее образование.

  • Опыт работы не менее 3 - лет на позиции руководителя проектов по оптимизации процессов, направленных на улучшение рост производительности труда, повышение прибыли организации, повышение удовлетворенности внешних и внутренних клиентов, повышение комфортности среды

  • Знание и опыт успешного применения методов/инструментов бережливого производства и других инструментов повышения производительности труда, в т.ч. кросс-функциональное картирование процессов (а также других способов описания бизнес-процессов), диаграмму спагетти, матрицу компетенций, производственный анализ (анализ показателей процесса), 5С в офисе, методы поиска первопричин и решения проблем и др.;

  • Знание основных и вспомогательных бизнес-процессов в учреждениях социальной сферы;

  • Знание и опыт реализации направлений повышения организационной эффективности: сокращение количества уровней управления, передача части функций на аутсорсинг, оптимизация штатной численности до целевого уровня, определяемого моделью численности, расширение зон ответственности, централизация функций и т.д.

  • Опыт управления и реализации проектов различной сложности;

  • Профессиональный уровень владения Excel, PowerPoint, Visio

  • Способность анализировать большое количество исходных данных, в т.ч с помощью Excel

  • Способность быстро и наглядно визуализировать процессы, различные виды данных и результатов проекта, в т.ч при помощи PowerPoint и Visio.

  • Готовность выстраивать процессы направленные на повышение удовлетворённости клиента и повышение производительности труда учреждений;

  • Способность выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками учреждений;

  • Работа с сопротивлением сотрудников и руководителей организаций, внедряющимся изменениям;

  • Умение сохранять устойчивость в стрессовых ситуациях;

  • Лидерские качества для управления командой проекта;

  • Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и самодисциплины;

  • Способность нести ответственность за результат.

Условия:

  • Абсолютно белое оформление в штат консалтинговой компании
  • Уникальный практический опыт, решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационном проекте государственного уровня;
  • График работы - Пнд-Птн с 9:00 до 18:00
  • Командировки 90% рабочего времени (из города Вашего проживания)
  • Социальная защищенность – прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков;
  • Оплата - оклад 230.000 гросс (до вычета налогов) + Годовая премия;
  • Программа расширенного медицинского страхования;
  • Возможность профессионально расти и развиваться, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека

Похожие вакансии

Представитель компании / менеджер по привлечению клиентов
ЛК Проект

Ищем активного и коммуникабельного человека для привлечения клиентов на бухгалтерские и юридические услуги для бизнеса. Компания занимается бухгалтерским сопровождением и...

Менеджер по продажам, по работе с клиентами
Revoluterra

Ключевые навыки, которые мы хотим в тебе увидеть: Опыт в холодных продажах. Ты знаешь, как начать разговор «с нуля» и...

120 000 - 250 000 руб.
Менеджер по продажам на рынки Латинской Америки (испанский С1, английский B2)
Newmark Finance

Владеет испанским языком на уровне C1 (проведение встреч, переговоров, презентаций). Владеет английским языком на уровне B2 (рабочая переписка...

200 000 - 500 000 руб.
Ресечер / Менеджер по подбору персонала
Dreams by Alena Akhmadullina

Опыт работы менеджером по подбору персонала / рекрутером от 6 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устный и письменный русский язык.

Менеджер по теплым продажам
Идрисова Алжанат Садрутдиновна

Опыт онлайн продаж (обязательно). Умение работать с возражениями и доводить до оплаты. Опыт работы с amocrm / Гугл таблицы.