Наша Компания в поисках начальника охраны Премиум объекта / Бизнес Центр м. Белорусская.
Обязанности:
- Организация работы и оперативное управление объектом охраны.
- Контроль за выполнением обязанностей сотрудников охраны.
- Постоянная работа с личным составом на объекте. Адаптация новых сотрудников.
- Информационно-консультативная работа с Заказчиком.
- Взаимодействие со всеми подразделениями Заказчика и Арендаторов на объекте.
Требования:
- Обязателен опыт работы в ЧОП на должности начальника охраны объектов не менее 3х лет!
- Презентабельность и аккуратность во всех вопросах. Умение и готовность работать в режиме многозадачности.
- Стрессоустойчивость. Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность. Грамотная письменная и устная речь.
- Знание нормативной правовой базы частной охранной деятельности в Российской Федерации, принципов кадровой работы, основ подготовки и обучения персонала, лицензирования.
- Знание основ ведения документации с целью контроля режима охраны на объектах.
- Организация профилактических и разъяснительных мероприятий по предупреждению внештатных ситуаций на объектах.
- Разрешение конфликтных ситуаций на объектах охраны.
Условия:
- НЕ КАБИНЕТНАЯ РАБОТА! Начальник охраны весь день находится на объекте в движении, а не в кресле в кабинете.
- Работа в крупной, стабильной организации, входящей в ТОП-10 компаний по РФ.
- Мобильная связь + ноутбук.
- График работы 5/2.
- Быть на связи 24/7.
- Оклад 100.000 руб. + KPI до 20.000.
Похожие вакансии
Имеет опыт управления магазином одежды, обуви или fashion-ритейла. Сам умеет продавать и не боится работать в торговом зале.
1.Опыт на позиции Менеджер ресторана от 1 года. 2.Желание обучаться и расти по карьерной лестнице.
ответственного и внимательного человека. — умеющего доводить задачи до конца. — с хорошей скоростью работы и адекватной коммуникацией. — готового работать в динамичном...
Опыт управления отделом продаж не менее 3-х лет (РОП). Опыт работы в частной медицине на руководящей должности.
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.