Менеджер маркетплейсов

Мы — бренд детских товаров и игрушек, который уже более 3,5 лет активно развивается на маркетплейсах.

Сейчас мы ищем сильного marketplace-менеджера с коммерческим мышлением, который умеет развивать категорию, влиять на прибыль и масштабировать продажи.

Нам нужен человек, который:

• понимает, как зарабатываются деньги на маркетплейсах;

• умеет работать с цифрами и аналитикой;

• умеет выращивать SKU;

• понимает, как влиять на выдачу, CTR, конверсию и маржинальность;

• способен самостоятельно вести направление как mini business unit.

Что предстоит делать

• Полностью вести категорию товаров на WB / Ozon / Яндекс Маркет;

• Управлять ассортиментом и развитием SKU;

• Анализировать продажи, маржинальность, ДРР, CTR, CR, оборачиваемость;

• Управлять внутренней рекламой и оценивать эффективность;

• Формировать стратегию продвижения и роста категории;

• Работать с SEO, контентом и улучшением карточек;

• Ставить задачи дизайнерам и контролировать качество контента;

• Работать с ценообразованием и РРЦ;

• Контролировать остатки, поставки и товарный запас;

• Анализировать конкурентов и искать точки роста;

• Влиять на коммерческие показатели категории.

Нам подойдет человек, который

• Имеет опыт работы с WB / Ozon / Яндекс Маркет;

• Работал с большим ассортиментом;

• Уверенно владеет Excel;

• Понимает unit-экономику;

• Умеет считать эффективность рекламы;

• Имеет реальные кейсы роста SKU или категорий;

• Самостоятельный, системный и внимательный к деталям.

Будет плюсом

• Опыт в детских товарах или конкурентных категориях;

• Опыт работы с аналитическими сервисами;

• Понимание внутренней механики ранжирования WB и Ozon.

Что важно для нас

На собеседовании нам важны реальные кейсы:

• какие задачи стояли;

• какие инструменты использовали;

• какие были результаты в цифрах;

• что конкретно сделали вы.

Условия

• Доход от 100 000 до 150 000 ₽ (фикс + KPI);

• Возможность роста вместе с компанией;

• Работа с растущим брендом детских товаров;

• Адекватное руководство и быстрые решения;

• Реальное влияние на результат;

• График 5/2;

• Удаленная работа

Если вы умеете не просто “вести кабинет”, а делать результат — будем рады познакомиться.