Инженер по учету активов и инвентаризации (МА и НМА)

Сейчас в команду эксплуатации сетевых VAS платформ мы ищем специалиста, который будет отвечать за управление материальными и нематериальными активами, чтобы обеспечивать точный учет и жизненный цикл активов (ТМЦ – товарно-материальные ценности и ОС - основные средства), включая поступление, списание, перемещение и инвентаризацию оборудования, а еще поддерживать сопровождающую документацию.

Чем предстоит заниматься:

• вести учет оборудования, лицензий и т.д., и отслеживать их жизненный цикл;
• сопровождать поступления на учет активов, контролировать перемещения и списания;
• вести картотеку по учету, сверке, поиску, корректировке и инвентаризации оборудования;
• актуализировать регламенты по движению активов, автоматизировать отчетность;
• оформлять и вести заявки на допуски в категорированные помещения;
• инициировать сопровождающую документацию электронных и фактических типов;
• создавать логистические заявки и отслеживать статус доставки.

Что нам важно:

• высшее или среднее профессиональное образование в области ИТ, телекоммуникаций;
• опыт работы, связанный с учетом активов (МА и НМА) технического назначения, их перемещением, списанием и инвентаризацией;
• навыки работы в ERP-системе Oracle E-Business Suite или аналогичными системами учета ТМЦ и ОС;
• знание принципов управления складскими запасами, основными средствами;
• умение проводить инвентаризацию активов и устранять расхождения между данными системы и реальными активами;
• понимание назначения и принципов работы серверов, коммутаторов, маршрутизаторов, СХД и т.д.;
• умение структурировать и анализировать данные в Excel;
• скрупулезность в работе с документами и навыки ведения деловых переписок и диалогов;
• желание развиваться в области телекома в качестве технического специалиста.

Будет плюсом:

• начальный опыт работы в учете материальных активов тех. блока в операторе связи или ИТ компании.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.