Главный бухгалтер

Работодатель:

TIMG

Зарплата:

200 000 руб.

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково

О нас

Мы — быстрорастущая компания в сегменте косметической электроники (фены, стайлеры, LED-маски, косметика и бытовая техника).

У нас:

активные продажи на маркетплейсах,
собственный e-commerce,
развитие B2B-направления.

100% закупок — импорт из Китая (контрактное производство).

Мы сейчас в очень интересной точке роста:
из оборота ~330 млн ₽ (2025) мы идём к:

1,1+ млрд ₽ в 2026
3+ млрд ₽ в 2027

И параллельно строим финансы «по-взрослому»: внедряем 1С КА и уходим от аутсорсинга к сильной внутренней команде.

Кого мы ищем

Нам нужен сильный Главный бухгалтер, который умеет не просто «вести учет», а строить систему, разбираться в сложных участках и держать порядок в растущем бизнесе.

Задачи

Формирование и развитие учетной политики (БУ/НУ);
Полный цикл бухгалтерского и налогового учета (кроме банков);
Кадры и зарплата;
Маркетплейсы (отчеты комиссионера);
ВЭД (импорт из Китая, контроль отражения в 1С);
ОС, НМА, резервы;
Закрытие месяца;
Контроль корректности БУ и НУ;
Синхронизация 1С КА ↔ 1С Бухгалтерия 8.3;
Отчетность (ИФНС, СФР, Росстат) по ООО и ИП;
Работа с требованиями и проверками;
Участие в аудите и выездных проверках;
Подготовка документов для банков;
Участие во внедрении 1С КА и автоматизации;
При необходимости — восстановление учета.

Что важно по опыту

5+ лет в роли главного бухгалтера или зам. ГБ;
Опыт компаний от 1 млрд ₽ оборота;
Сильное понимание БУ/НУ;
Опыт ВЭД (обязательно);
Опыт маркетплейсов (обязательно);
Уверенная работа в 1С (КА / ERP / УТ + Бухгалтерия 8.3);
Опыт проверок (ИФНС / аудит);
Готовность работать “руками”, а не только управлять.

Будет большим плюсом

Опыт работы ГБ в единственном числе;
Опыт внедрения 1С КА / автоматизации учета;
Опыт восстановления учета.

Что предлагаем

Участие в построении финансовой системы быстрорастущей компании;
Реальное влияние на учет и процессы (не «поддержка», а построение);
Сложные и интересные задачи: ВЭД, маркетплейсы, масштабирование;
Переход от аутсорса к сильному внутреннему финансовому департаменту;
Рост вместе с компанией (и по задачам, и по масштабу)
Подчинение финансовому директору компании.

Важно

Сейчас мы на этапе активного внедрения 1С КА (план — до ноября 2026).
Многое строится с нуля — и это как раз шанс повлиять на систему целиком.

Формат работы: гибрид в г. Москва. На текущий момент мы находимся в процессе подбора офиса, поэтому до его запуска возможна работа в удалённом формате (ориентировочно до июля - августа 2026 года).