Ключевая задача:
Обеспечение роста стоимости и повышение операционной эффективности портфеля активов Группы компаний (около 40 дочерних обществ и производственных подразделений).
Основные обязанности:
· Управление портфелем: Мониторинг финансово-экономических показателей ДЗО, контроль выполнения КПЭ и утвержденных планов развития.
· Повышение эффективности: Выявление резервов доходности, оптимизация бизнес-процессов, согласование бюджетов и контроль исполнения мероприятий.
· Сделочная деятельность: Подготовка активов к продаже, привлечению инвестиций, сопровождение сделок (M&A) и реорганизационных процедур.
· Организационное развитие: Координация взаимодействия ДЗО с головной компанией, оценка эффективности руководителей активов (по поручению Президента).
Требования:
· Опыт управления портфелем активов или руководства ДЗО в холдинговых структурах.
· Глубокие знания в области финансового анализа, бюджетирования и инвестиционного менеджмента.
· Опыт сопровождения M&A сделок (продажа активов, привлечение инвестиций).
· Высокий уровень деловых коммуникаций
Условия работы:
· Прямое подчинение Президенту компании.
· Полная занятость в головном офисе.
· Развитая командировочная программа для управления распределенной структурой ДЗО.
Ключевые показатели результативности:
· Рост стоимости активов и рентабельности ДЗО.
· Выполнение утвержденных стратегических и финансовых планов.
· Качественная реализация инвестиционных и сделочных проектов.
Похожие вакансии
Высшее экономическое/математическое/техническое образование. Опыт работы в финансово-банковской сфере по направлению анализа проектов, анализа аллокации расходов, формирования и...
Знаете digital-инструментов на уровне «уверенный пользователь», имеете опыт работы в маркетинге, SMM, PR, разбираетесь в SEO, контекстной рекламе.
наушники и аудиотехника. — power bank. — селлеры маркетплейсов. — предприниматели, занимающиеся перепродажей техники и электроники. — Менеджера с опытом в продажах. —
Опыт работы в роли руководителя инфраструктуры / ведущего инфраструктурного инженера от 3 лет. Глубокое понимание архитектуры корпоративной IT-инфраструктуры.
Опыт работы по профилю (слесарь, сантехник, электрик, мастер по ремонту) от 3 лет. Знание основ сантехнических, электромонтажных и отделочных работ.
