- Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (уровень позиций – средний менеджмент и с-level)
- Проведение интервью и оценка: организация и проведение первичных интервью (телефонных, видео, личных), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, их соответствия профилю должности
- Взаимодействие с заказчиками: тесное сотрудничество с руководителями подразделений для глубокого понимания требований к позиции и особенностей должностей
- Аналитика и отчетность: ведение статистики по процессам подбора, анализ эффективности различных каналов поиска, формирование отчетов
- Развитие и управление базой кандидатов: систематизация, актуализация и развитие нашей внутренней базы ценных резервных кандидатов
- Имидж работодателя: участие в формировании бренда работодателя, который привлекает лучших специалистов отрасли
- Требования:
- опыт работы в подборе в агросекторе
- Навыки поиска: отличное владение техниками прямого поиска (sourcing), “хантинга”, использования социальных сетей и профессиональных платформ
- Коммуникабельность: умение устанавливать контакт, убеждать и выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками
- Проактивность: самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности
- Аналитические способности: умение анализировать потребности бизнеса и преобразовывать их в эффективные стратегии поиска
- Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
- Официальное оформление:
- График работы: пятидневная рабочая неделя, 9:00-18:00 (офисный формат работы)
- Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
- Добровольное мед. страхование
- Конкурентоспособная заработная плата
- Возможность обучения и развития за счёт компании
Похожие вакансии
наличие подтвержденного опыта (работа или практика) в сфере клиентского сервиса и оказания услуг населению. – уверенный пользователь программ для работы с...
Высшее техническое/финансовое/экономическое образование. Экспертиза в области сопровождения сделок в коммерческой недвижимости и девелоперских проектов, оценке и финансовый консалтинг.
Опыт работы в сфере закупок от 3 лет. Знание принципов и методов закупочной деятельности. Умение проводить конъюнктурный анализ.
наличие подтвержденного опыта (работа или практика) в сфере клиентского сервиса и оказания услуг населению. – уверенный пользователь программ для работы с...
Опыт в отделочно-малярных работах. Ответственность, пунктуальность. Желание обучаться и развиваться в направлении декоративных покрытий и механизированной отделки.