Climate Club, входит в ТОП-5 климатических компаний Москвы по жилым помещениям. Выполняем комплекс работ для улучшения микроклимата в доме, квартире или офисе.
В связи с расширением, открыли вакансию "Менеджер по продажам" (без поиска). Готовы рассмотреть начинающих специалистов (обучаем)!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
✔️ Офис бизнес-класса ( м.Римская, БЦ «Golden Gate»);
✔️ Заработную плату без задержек (% за закрытую сделку, первое время руководитель помогает дожимать сделки, а вы получаете ЗП);
✔️ Выдаём рабочую технику (ноутбук, телефон);
✔️ Комфортный график работы с гибким началом рабочего дня 10:00 - 18:00;
✔️ Крутой и дружный молодой коллектив;
✔️ Отсутствие бюрократии;
✔️ Развитая корпоративная культура;
✔️ Обучение для новичков ведется профессионалами, а также есть наставничество;
✔️ Входящий поток клиентов. Предоставляем необходимое количество заявок каждому менеджеру ежедневно! Без холодного поиска клиентов.
✔️ Возможность профессионального развития.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
✔️ Позитив и уверенность в себе;
✔️ Желание развиваться в сфере строительства;
✔️ Желание работать и много зарабатывать!
Мы готовы обучать с сотрудников С НУЛЯ, поэтому не переживай, если у тебя нет нужного опыта!
Для опытных специалистов – мы стремительно растем! Открыли новое подразделение и филиал в Тамбове. И это еще не всё! У нас есть новые, не менее амбициозные цели, где твои идеи могут быть услышаны!
Откликайся!
Похожие вакансии
Пунктуальность и ответственность — клиенты ценят надежность. Внимательность к деталям — техника требует точности. Желание учиться новому и развиваться в мире электроники.
Опыт работы офис-менеджером или делопроизводителем от 1 года. Умение быстро ориентироваться в задачах и самостоятельно находить решения.
Уверенный пользователь ПК: Google Docs, CRM — без вопросов. Опыт в телефонных продажах. Умеешь слушать клиента и доводить до результата.
Клиентоориентированность и умение работать с возражениями. Чёткая и уверенная речь (голос — ваш инструмент). Желание развиваться в продажах и зарабатывать больше.
Опыт работы в массовом подборе, опыт подбора персонала в строительных организациях очень большой плюс. Желание развиваться в направлениях HR.