ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ:
-
Если вы хотите развиваться вместе с инновационной food-tech-компанией, которая меняет рынок питания
-
Если вы опытный лидер в продажах, готовый вести команду к выдающимся результатам и быть драйвером изменений, создавая устойчивый рост
-
Если вы хотите работать с уникальным продуктом, не имеющим аналогов на рынке и задающим новые стандарты качества и вкуса
НАШ ПРОДУКТ
QUMMY (Кьюми) – российский разработчик технологии быстрого приготовления блюд ресторанного качества без консервантов: компания разработала собственную технологию заморозки с применением ИИ и робопечь, которые позволяют организовать питание без поваров и кухни в любой точке площадью всего 2 кв.м. При этом готовое блюдо сохраняется до 360 суток без потери качества, а печь, сканируя QR-код на упаковке замороженного продукта, самостоятельно выбирает режим приготовления, обеспечивая доведение блюда до готовности за 3-7 минут.
Мы продаем не еду и печки, а решения в сфере питания.
Кьюми завтра – решение по питанию для дома и бизнеса, в офисе и в дороге – везде! Совсем скоро выгоднее будет купить блюдо Кьюми, чем купить ингредиенты в магазине и готовить самому или заказывать еду в кафе. И проще питаться полезно!
Компания уже завоевала доверие крупнейших игроков рынка и доказала свою экономическую выгоду таким клиентам как: Вкусвилл, Х5, Лента, Газпром, Лукойл, Самолет, РЖД, ТРиА и крупнейший даркстор страны.
Больше о нас читайте в Forbes.
ПЛАНЫ:
Выйти на рынок готовой еды B2C сегмента с целевой долей в 1% = 114 млрд. руб. выручки
Рост проникновения в существующих B2B клиентах
Запуск в новых B2B клиентах
Прогноз выручки 2026
- DarkStore: 429 млн руб. / 655 локаций
- Корпоративное питание: 413 млн руб. / 37 локаций
- HoReCa: 336 млн руб. / 880 локаций
Прогноз выручки 2027
- DarkStore: 1 038 млн.руб. / 1 430 локаций
- Корпоративное питание: 858 млн руб. / 78 локаций
- HoReCa: 828 млн руб. / 1 555 локаций
Прогноз выручки 2028
- DarkStore: 1 820 млн руб. / 2 180 локаций
- Корпоративное питание: 1 329 млн руб. / 118 локаций
- HoReCa: 1 562 млн руб. / 2 665 локаций
ДРАЙВЕРЫ РОСТА:
-
Желание человека экономить время (сокращается свободное время, те технологии которые высвободят время - будут развиваться)
-
Рост запроса на готовую еду (к 2030 году по прогнозам продажи готовой еды превысят 10 трлн руб.)
-
Недостаток инфраструктуры производства готовой еды
-
Рост ЗП на рабочий персонал и дефицит рынка труда рабочего персонала
-
Запрос на снижение издержек в B2B-сегменте: оказание быстрого сервиса питания, больший ассортимент при лучшем качестве блюд и операционная эффективность организации «кухни»
-
Развитие корпоративного питания: крупные работодатели видят организацию питания как дополнительный сервис для сотрудников, влияющий на лояльность наравне с прочим соцпакетом (ДМС, фитнес и др.)
Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей команде на позицию ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ.
ВАШИ БОНУСЫ
-
Инновационный востребованный продукт растущего рынка с огромным потенциалом для развития
-
Гарантия роста: участники нашей команды растут вместе с компанией. Генеральный директор компании QUMMY начинал с должности Директора по продажам
-
Свобода в управлении процессами и принятии решений
-
Гибкость в организации рабочего времени
-
Достойная оплата и прозрачный доход, зависящий от результатов
ВАШ ЦЕННЫЙ КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ ДЛЯ КОМПАНИИ И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАЗМЕР ФИНАНСОВОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
-
Рост выручки с поддержанием планового уровня маржинальности
-
Поддержание долгосрочных отношений с клиентами
-
Эффективное управление командой продаж
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
-
Управление продажами компании как стратег, лидер и предприниматель
-
Ваша зона ответственности - весь цикл продаж, начиная от лидогенерации и заканчивая клиентским сервисом: разработка стратегии, достижение операционных целей по выручке и маржинальности, развитие команды департамента продаж (московский офис и ЮФО) и клиентского сервиса
-
Разработка и реализация стратегии продаж по всем направлениям B2B и B2C: HoReCa, корпоративное питание, Dark store/Dark kitchen, дистрибьюторы
-
Выстраивание и масштабирование процессов: от прозрачной воронки и KPI до сквозной аналитики и автоматизации в CRM, 1С и BI
-
Поиск новых точек роста: переговоры с ЛПР, открытие новых каналов и сегментов продаж, создание коллабораций
-
Совместная работа с маркетингом и продуктом: позиционирование, обратная связь, GTM-стратегии
-
Финансовое и ресурсное планирование, контроль выполнения планов и операционная управляемость
-
Развитие команды продаж, в качестве предпринимателя и лидера, который усиливает сильных и помогает расти тем, кто готов брать ответственность
ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
-
Человекоцентричный лидер с предпринимательскими качествами, который берет на себя ответственность за результат и выстраивает долгосрочные доверительные отношения внутри команды и с клиентами
-
Отличный коммуникационщик и переговорщик, с навыками донесения ценности продукта и способный решить боль клиента
-
Понимающий, что выручка – зеркало благодарности клиентов за пользу продукта
-
Мастер стратегической и тактической работы, готовый смотреть вдаль, но действовать здесь и сейчас
-
Говорит по делу и действует быстро: не льёт воду, не теряется в обсуждениях, а делает, тестирует и показывает результат
-
Берёт ответственность: не ищет виноватых, а находит, как сделать лучше, быстрее и слаженнее
-
Умеет внедрять бизнес-инструменты
-
Быстро адаптируется к динамике рынка и принимает новые вызовы
-
Приветствуются знания: OKR, Agile/Scrum, ТРИЗ, теория игр, спиральная динамика, методики эффективных переговоров
-
Успешный управленческий опыт от 5 лет в продажах/коммерции
-
Если вы цените своё время и используете в работе ИИ – это точно к нам!
Если эта вакансия для вас, оставляйте отклик! Пожалуйста, кратко опишите свое главное профессиональное достижение в сфере продаж.
Похожие вакансии
Высшее медицинское, биологическое или фармацевтическое образование. Желателен опыт участия в проведении клинических исследований и оформления клинических отчетов в области медицинских...
Грамотная устная и письменная речь. Организованность, аккуратность и пунктуальность. Корректность и вежливость. Уважительное отношение к регламентам и процедурам.
Высшее образование (психология, управление персоналом). - Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Опыт массового подбора (желателен), работа в кадровых...
