💼 О компании
Мы — Строительно-торговая компания, работающая с B2B и B2C-сегментами по всей России.
Сотрудничаем с крупными предприятиями и организациями, поставляем оборудование и товары для благоустройства коммерческих пространств и частных клиентов.
В связи с расширением команды ищем операторов колл-центра для актуализации клиентской базы и первичной коммуникации с потенциальными заказчиками.
🔹 Обязанности
Совершение исходящих звонков по предоставленной базе (около 200 в день);
Актуализация контактных данных и интереса клиентов;
Передача заинтересованных (квалифицированных) лидов в отдел продаж;
Ведение коротких комментариев по каждому контакту в CRM.
🔹 Требования
Опыт работы в колл-центре или активных продажах от 3 лет (B2B или B2C);
Грамотная устная речь, уверенные навыки общения с клиентами;
Самоорганизация, устойчивость к монотонной работе;
Наличие гарнитуры и тихого рабочего места.
💰 Мы предлагаем
Стабильную загрузку и долгосрочное сотрудничество;
Фиксированный доход + премии за результат;
Гибкий график (от 5 часов в день);
Выплаты еженедельно (возможна ежедневная оплата по результату);
Поддержку и обучение на старте.
📩 Если вакансия вам подходит — расскажите коротко о вашем опыте работы в колл-центре и сколько времени в день вы готовы тратить на работу.
Похожие вакансии
Опыт работы оператором желателен. Работа в режиме многозадачности. Опыт продаж по телефону (необязательно). Грамотная речь, четкая дикция, уверенный голос.
Опыт работы в продажах от 1 года. Коммуникабельность и умение убеждать. Ответственность и целеустремленность. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в...
Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки. Знание телефонного этикета. ПК уверенный пользователь. Опыт работы в колл-центрах и продажах будет Вашим...
Опыт работы в роли офис-менеджера, менеджера по продажам, администратора или оператора call-центра будет большим плюсом.
Умение продать себя на телефонном интервью. Грамотная устная речь. Коммуникабельность. Клиентоориентированность. Наличие стабильного интернета и гарнитуры.
