Специалист по развитию розницы

ООО «ОЗБЭТТЕРИЗ» амбициозная команда специалистов, входящая в состав Группы компаний 1AK-GROUP.

Группа компаний 1AK-GROUP объединяет динамично развивающиеся предприятия из аккумуляторной отрасли, сельского хозяйства, транспортной логистики, металлообработки.

В связи с развитием розничной сети в Москве находимся в поиске специалиста по развитию розницы.

Обязанности:

• Руководство деятельностью продавцов, сопровождение приема на работу, обучения новых продавцов (сейчас 1 РТТ).
• Обеспечения выполнения планов продаж, разработка программы по увеличению объемов продаж и координация их выполнения.
• Участие в поиске новых перспективных локаций для открытия РТТ.
• Обеспечение необходимого товарного запаса, контроль выполнения стандартов компании (обслуживание покупателей в торговом зале, правила выкладки и оформления торгового объекта).
• Анализ товарных остатков РТТ, оборачиваемости складских запасов, инициирует изменение в минимальный ассортиментный перечень, отвечает за выполнение плана продаж стоковых позиций.
• Внесение предложений по расширению ассортимента сопутствующего товара.
• Участие в проведении инвентаризаций, выборочный контроль товарных остатков.
• Принятие мер по предотвращению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательств.
• Предоставление отчетности по своему направлению деятельности (чек-листы по посещению собственных РТТ и магазинов конкурентов, отчеты по KPI, отчет по поиску новых локаций, отчет по выполнению плановых показателей)

Требования:

• Опыт работы территориальным менеджером/старшим продавцом от 2-х лет.
• Опыт работы супервайзером по направлению розничных продаж (будет преимуществом).
• Образование не ниже среднего профессионального.
• Знание 1С и кассы - обязательно.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Инициативность, нацеленность на коммерческий результат, активность, мобильность, позитивное мышление.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, "белая" зарплата.
• Оплата труда формируется из оклада + KPI.
• Своевременная (2 раза в месяц) выплата заработной платы.
• График работы 5/2 с 8/30 до 17.30 часов.
• Работа в офисе и "в полях" 50/50.