Мы находимся в поиске опытного менеджера по компенсациям и льготам (C&B).
Предлагаем интересную работу в динамично развивающейся отрасли и возможность реализовать свои компетенции в построении эффективной системы мотивации персонала.
Чем предстоит заниматься:
-
разработка и внедрение системы премирования и мотивации персонала;
-
актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), касающихся оплаты труда и мотивации;
-
полное понимание расчета заработной платы и премирования;
-
анализ рынка труда и бенчмаркинг компенсационных пакетов (уровень зарплат, бонусы, льготы) в отрасли спецтехники и смежных направлениях;
-
подготовка аналитических отчётов и предложений по оптимизации системы C&B;
-
консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам оплаты труда и льгот;
Что мы ждём от кандидата:
-
высшее экономическое образование;
-
подтверждённый опыт работы в сфере C&B (компенсации и льготы) от 2 лет;
-
глубокое понимание принципов расчёта заработной платы, премиальных и бонусных схем;
-
опыт разработки и внедрения систем мотивации и премирования;
-
уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы) и понимание работы HR‑систем (1С:ЗУП, Битрикс24 и т. д. — будет плюсом);
-
знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, премирования и оформления ЛНА;
-
аналитический склад ума, внимание к деталям, ответственность.
Важно: опыт в нормировании труда не требуется. Наличие такого опыта будет плюсом, но не является обязательным условием.
Мы предлагаем:
-
официальную занятость по ТК РФ;
-
конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); ДМС
-
работу в стабильной компании на рынке спецтехники;
-
профессиональное развитие в сфере HR‑аналитики и C&B;
-
вовлечённую команду и прозрачную систему постановки задач;
-
офис в районе метро Марьино/Люблино/Братиславская/Текстильщики, график работы 5/2.
Похожие вакансии
Среднее профессиональное образование и выше. Грамотная устная речь, развитые коммуникативные навыки общения. Преимуществом является опыт работы в сфере оказания услуг.
Имеет опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Уверенно владеет 1С (7.7, 8.3). Отлично знает ТК...
Желание развиваться в направлении подбора персонала в консалтинге. Законченное высшее образование (готовы рассматривать кандидатов, находящихся на последнем курсе обучения в...
Наличие одной из peer-to-peer профессий: карьерный консультант, коуч, фасилитатор, ментор. Опыт внедрения с нуля процессов оценки персонала.
Высшее образование (экономика, жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура, инженерные или юридические специальности). Опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, ресурсоснабжения...
