BODRO COFFEE - модная, быстроразвивающаяся сеть кофеен с собственным производством продукции и профессиональным подходом к своему делу.
Основная философия нашей Компании - дружеская атмосфера на всех уровнях, в которой каждый сотрудник чувствует что он интересен Команде, ему искренне хотят помочь. Компания интересуется его настроением, заботится о его личностном росте и уровне профессионализма!
Миссия руководителя отдела франчайзинга - Создать и возглавить самое успешное франчайзинговое направление в кофейно-цифровой отрасли России, выстроив системный и прибыльный канал масштабирования бизнеса.
Ключевые задачи:
- Контроль и обновление франч-бука, который является золотым стандартом в бизнесе.
- Выстроить с нуля всю систему привлечения и отбора сильных партнеров.
- Участвовать в проведении переговоров на высшем уровне: заключать сделки с ключевыми партнерами, формируя ядро будущей федеральной сети.
- Заложить фундамент для будущего отдела франчайзинга: разработать систему поддержки, контроля качества и развития франчайзи, обеспечивая их коммерческий успех и соблюдение стандартов бренда.
Что мы предлагаем, чтобы вы могли достичь выдающихся результатов:
- Сильный и прозрачный доход:
- Фиксированный оклад — готовы обсуждать индивидуально с финальным кандидатом.
- Значительный бонус за каждого запущенного партнера.
- Уникальную возможность: Не просто присоединиться к компании, а войти в ее историю как архитектор ключевого направления бизнеса.
Наш идеальный кандидат — это опытный профессионал, который:
- Имеет подтвержденный опыт запуска федеральных франчайзинговых сетей «с нуля» и может продемонстрировать портфолио с успешными кейсами.
- Мыслит стратегически: видит не просто сделку, а долгосрочное партнерство и развитие всей сети.
- Обладает глубоким пониманием P&L, юнит-экономики франшизы и юридических аспектов коммерческой концессии.
- Готов работать в режиме высокой автономии, нести полную ответственность за результат и напрямую взаимодействовать с собственником компании.
Если написанное выше про Вас, откликайтесь на вакансию и мы с Вами свяжемся!
Похожие вакансии
Руководителя креативного отдела с опытом работы в event-сфере от 3 лет. у которого было в подчинении минимум 3 человека.
Имеешь опыт B2B‑продаж с упором на активные исходящие звонки и поиск новых клиентов, а не только обработку...
Имеет опыт в маркетинге от 5 лет. Руководил командой или крупным проектом. Умеет отвечать за результат. Понимает digital, PR, SMM...
Опыт управления розничной точкой от 1 года. Знание 1С. Понимание товарного учёта, работа с накладными, возвратами. Умение работать с...
О должности: Мы находимся в поиске Руководителя отдела сервиса с опытом работы в корпусной мебели, который будет координировать бригады сборщиков. -
