Мы – Группа Компаний QTECH, разработчик и производитель инновационного телекоммуникационного и IT-оборудования. Сегодня в нашем каталоге — более 2000 позиций, на которых работает более 38 000 компаний.
Мы находимся в поиске Руководителя продуктового департамента. Мы ищем амбициозного и талантливого лидера, который сможет вдохновить команду на достижение высоких результатов и разработку продуктов, соответствующих требованиям будущего.
ФУНКЦИОНАЛ:
- Разработка и реализация продуктовой стратегии в рамках финансового года, с учетом динамического роста компании (по товарным направлениям / комплексным решениям / ПАКам и пр.).
- Формирование продуктовых матриц по направлениям для OEM- и РФ- решений (регулярный ассортимент + индивидуальные решения). Поиск и проработка новых идей. Оперативная проверка гипотез.
- Разработка алгоритма / цикла создания продуктов от идеи до массового производства.
- Выстраивание системы управления качеством / ликвидностью и оборачиваемостью стока.
- Разработка нормативов оборачиваемости остатков по циклам производства продуктов (компонентная база / готовое оборудование / тестовое оборудование и пр.).
- Анализ рынка и пользовательского опыта для адаптации продукта под требования рынка и пользователей.
- Организация процесса разработки и доработки. Выстраивание эффективного процесса работы с R&D Департаментом и Проектным офисом.
- Проработка и формирование пула поставщиков.
- Выстраивание работы с ключевыми поставщиками. Контроль выполнения договорных обязательств. Ведение переговорной кампании (включая подписание договоров и соглашений). Обеспечение положительной динамики по условиям сотрудничества.
- Формирование организационной структуры Департамента и обеспечение необходимых ресурсов, исходя из стратегических целей и задач.
- Эффективное управление Департаментом: планирование, организация работы, мотивация, система контроля и отчетности, внутренние стандарты, бизнес-процессы, правила, регламенты и пр.
- Приведение работы отделов к единому стандарту.
- Формирование профессиональной команды. Разработка функционалов, закрепление зон ответственности, стандартов должностей и пр. Выстраивание системы внутреннего обучения и передачи опыта. Подготовка кадрового резерва.
- Разработка ключевых показателей эффективности департамента и сотрудников и критериев оценки. Обеспечение положительной динамики.
- Управление бюджетом Департамента. Планирование расходов и отслеживание финансовой эффективности.
- Создание и развитие базы знаний (для внутренних и внешних заказчиков Департамента).
- Организация процесса продуктового обучения для коммерческого Департамента.
- Выстраивание системы кросс-функционального взаимодействия между департаментами.
- Регулярное предоставление статистической и финансовой отчетности.
МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:
- Имеет опыт управления командами.
- Обладает пониманием жизненного цикла изделия РЭА как продукта.
- Опыт управления продуктовым портфелем.
- Опыт проектного управления.
- Понимание принципов организации разработки электронных устройств.
- Опыт выведения новых разработок на рынок.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Офис: БЦ West Plaza, ул. Рябиновая, д. 26с2 (корпоративный автобус от м. Славянский бульвар (в пути до офиса - 10-15 минут в зависимости от загруженности дорог);
-
Парковка около бизнес-центра;
-
График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00, 09:00, 10:00);
-
Сокращенная пятница на 1 час;
-
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
-
Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
-
Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.
Похожие вакансии
Высшее экономическое образование. Опыт финансово-экономической работы, в том числе на руководящих должностях от 3-х лет. Знание законодательных и...
Опыт работы в складской логистике не менее 4х лет. Опыт дистанционного управления региональными складами. Опыт анализа больших массивов данных...
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет. Знание современных методов обучения, оценки персонала и адаптации.
Опыт РОПа от 2 лет. Опыт в услугах / строительстве / B2B — будет плюсом. Умение работать с цифрами и конверсиями.
Успешный опыт участия в конкурсных процедурах от 3 лет. Знание ФЗ-44 и 223-ФЗ. Подача жалоб в ФАС.
