Команда Центра экспертизы Компенсаций отвечает за разработку методологии и ведение проектов в сфере Вознаграждения за труд. Покрывает все продукты компенсаций, тесно взаимодействует с командами аналитики и автоматизации.
Задачи
Ведение проектов, связанных с цикличными процессами направления компенсаций и проектов внедрения методологических изменений в вознаграждении, в том числе:
- Анализ текущих практик и процессов, выявление узких мест и точек развития
- Проработка запросов на изменение политик и практик компенсации
- Разработка методологических изменений в процессах, связанных с вознаграждением сотрудников и формирование предложений по изменениям
- Моделирование эффекта на бюджет вознаграждения с учетом предлагаемых изменений политик и практик в области компенсаций, их согласование
- Выстраивание процессов, создание баз знаний и инструментов по внедряемым изменениям
- Организация автоматизации вводимых изменений
- Разработка, согласование и контроль таймлайна проектов
- Организация коммуникации и обучения по всем изменениям и цикличным процессам, подготовка коммуникационных материалов для разной ЦА
- Подведение итогов цикличных проектов, их анализ и коммуникация
- Организация сбора ОС по итогам завершения процессов и внедрения изменений в продуктах компенсаций
Что мы ждем от кандидата
- Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда)
- Успешный опыт самостоятельного управления проектами
- Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд
- Опыт работы в компенсациях / вознаграждении сотрудников от 5 лет, в частности ведение больших цикличных процессов
- Понимание принципов управления вознаграждением
- Ориентация на внутреннего клиента и отличные навыки аргументации и убеждения, навыки разработки
- коммуникационных кампаний и презентационных материалов
- Отличное понимание трендов рынка
- Мастер в Excel & PowerPoint
Что мы предлагаем
- Работу в офисе или удаленно — по договоренности
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Частичную компенсацию затрат на спорт
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Похожие вакансии
Высшее экономическое образование (специальность Маркетинг будет являться преимуществом). Опыт работы на должности бренд-менеджера или продакт менеджера на крупных кондитерских...
Высшее профильное образование. Опыт работы в ИТ сфере от 8 лет. Опыт подготовки проектной документации, требований для разработчиков.
Высшее образование. Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет, желательно в рознице, финансах, retail. Опыт проведения и разработки...
Опыт работы от 2 лет в привлечении клиентов (предпочтительно в сфере ИТ‑оборудования: компьютеры, серверы, мультимедиа). Техническое мышление.
Придумывать нестандартные ходы для роста (например как название этой вакансии), сервиса, клиентского опыта и команды. Человека, который понимает, что ум...