Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (уровень позиций – средний менеджмент и с-level);
• Проведение интервью и оценка: организация и проведение первичных интервью (телефонных, видео, личных), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, их соответствия профилю должности;
• Взаимодействие с заказчиками: тесное сотрудничество с руководителями подразделений для глубокого понимания требований к позиции и особенностей должностей;
• Аналитика и отчетность: ведение статистики по процессам подбора, анализ эффективности различных каналов поиска, формирование отчетов;
• Развитие и управление базой кандидатов: систематизация, актуализация и развитие нашей внутренней базы ценных резервных кандидатов;
• Имидж работодателя: участие в формировании бренда работодателя, который привлекает лучших специалистов строительной отрасли.

Требования:

• Навыки поиска: отличное владение техниками прямого поиска (sourcing), “хантинга”, использования социальных сетей и профессиональных платформ;
• Коммуникабельность: умение устанавливать контакт, убеждать и выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками;
• Проактивность: самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитические способности: умение анализировать потребности бизнеса и преобразовывать их в эффективные стратегии поиска;
• Опыт работы в консалтинге будет преимуществом.

Условия:

• Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ";
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 9:00-18:00 (офисный формат работы);
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь;
• Добровольное мед. страхование;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможность обучения и развития за счёт компании;
• Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская;
• Полное соблюдение ТК РФ.