ФКР Москвы является региональным оператором, обеспечивающим организацию и проведение капитального ремонта многоквартирных домов.
Работа у нас — это Ваш личный вклад в жизнь и развитие столицы.
Мы ждем Вас в нашей команде!
Ваши основные обязанности:
- Организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала
- Формирование отчетности о подборе персонала
- Планирование и реализация обучения, оценки и развития персонала
- Работа с вузами
- Курирование проекта по целевому обучению
- Организация и контроль прохождения стажировок и практических подготовок (производственных и иных практик)
- Работа в среде МОСЭДО
- Подготовка писем / ответов в органы исполнительной власти
Наши ожидания от соискателя:
- Высшее образование, профильная профессиональная переподготовка
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
- Желателен опыт работы в подборе персонала в государственных организациях
- Экспертное знание трудового законодательства РФ и его применение
- Уверенное владение ПК, Microsoft office
- Готовность к работе в МОСЭДО
Условия работы у нас:
-
Официальное трудоустройство, социальные гарантии и компенсации
-
Стабильная заработная плата и система премирования
-
График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00, с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв 45 минут
-
Возможности профессионального развития и карьерного роста
-
Корпоративные мероприятия
-
Расположение в историческом центре: Москва, пр-т Мира, д. 9, стр. 1, м. Сухаревская, м. Проспект Мира
-
Развитая инфраструктура, отличная транспортная доступность
Похожие вакансии
Опыт работы на аналогичной позиции со схожим функционалом от 2ух лет. Экспертное владение ключевыми показателями эффективности (ROI, ROMI, LTV...
Опыт работы в сметно-договорной сфере от 3 лет. Отличное знание нормативной документации, ТСН, умение работать с КЦ.
Опыт работы в сметно-договорной сфере от 3 лет. Отличное знание нормативной документации, ТСН, умение работать с КЦ.
Опыт работы на федеральных и коммерческих ЭТП, знание законодательства в сфере закупок (44, 223 ФЗ), антимонопольного законодательства как преимущество. -
Высшее образование (экономическое, техническое). Опыт работы на должности коммерческого директора/директора по продажам/развитию от 5-ти лет.
