Убедительная просьба не писать бухгалтерам, делопроизводителям и т.п. мы ищем сотрудника с опытом работы в ДПО. Прошу отнестись с пониманием, экономить наше и Ваше время. К сожалению у нас нет время на обучение, рассматриваем только тех, ко в сфере дополнительного образования имеет опыт в данном направлении.
Обязанности:
- Работа с реестрами Минтруда: знание личного кабинета работодателя/обучающей организации по охране труда (ЕИСОТ) для внесения сведений о протоколах.
- Работа с ФИС ФРДО.
- Формирование эскизов документов об образовании.
- Ведение внутренних журналов регистрации и протоколов.
- Знание ФИС ФРДО: обязателен опыт работы с федеральным реестром сведений о документах об образовании (выгрузка данных, соблюдение сроков, работа с шаблонами).
- Техническая грамотность: умение работать с оргтехникой (принтеры для печати на плотной бумаге, ламинаторы) и уверенное владение MS Office (особенно Excel для формирования реестров).
- Удаленная работа, пару раз в неделю относить документы на почту и в СДЭК.
- Оплата 2 раза в месяц, возможны авансовые платежи по запросу сотрудника.
- Строго нормированный рабочий день.
- В настоящее время рассматриваются кандидаты с присутствием в Москве, так как нужно иногда отправлять на почту или СДЭК документы для срочных клиентов в Москве и МО.
Похожие вакансии
Опыт подбора сотрудников в продажи. Будет преимуществом опыт подбора в онлайн-школах. Опыт массового подбора, работы с большим потоком кандидатов.
Опыт преподавания, кураторства или наставничества в онлайн-школах. Опыт создания обучающих материалов: видеоуроков, гайдов, чек-листов, инструкций, мини-курсов.
Опыт работы в коммерческой сфере (B2B, клиентский сервис, коммуникации) будет плюсом. Грамотная речь, готовность к общению по телефону.
Опыт работы в QА: от 1 года. Опыт тестирования mobile/web приложений (от 1 года). Опыт работы с Rest API.
Формулировать понятные ТЗ для дизайнеров: что меняем, зачем меняем, на какую метрику хотим повлиять. Что важно в опыте.