Руководитель по планированию спроса и поставок/Head of Supply Planning/S&OP Lead

Мы Greencosmetics - производственная FMCG-компания с портфелем ~900 SKU и несколькими каналами продаж: федеральные и локальные сети, дистрибуторы, рынки СНГ и маркетплейсы. Работаем в условиях высокой динамики спроса, быстрого роста и постоянных изменений.

Сейчас мы усиливаем функцию планирования: нам нужен человек, который поможет синхронизировать продажи, производство и запасы, выстроить прогнозирование и превратить планирование в полноценный инструмент управления бизнесом, а не реакцию на дефициты и авралы.

Мы строим полноценный S&OP процесс и нам нужен человек, который станет владельцем этой системы.

Что нужно будет делать:

1. Управлять процессом Сквозного планирования цепями поставок

• формировать производственные планы;
• балансировать спрос, мощности и запасы;
• обеспечивать наличие продукции без перегруза производства;
• снижать объем срочных/аварийных задач;
• выстраивать горизонт планирования.

2. Развивать S&OP процесс

• организовать регулярный цикл планирования;
• внедрять контрольные точки;
• повышать качество взаимодействия между:
  • продажами,
  • финансами,
  • аналитикой,
  • закупками,
  • производством,
  • складом;
• управлять процессной дисциплиной.

3. Управлять запасами

• вывести запасы в нормативы;
• снизить out-of-stock;
• снизить overstock;
• контролировать оборачиваемость;
• формировать логику Страховых запасов;
• управлять рисками дефицита.

4. Работать с прогнозом и качеством прогнозирования

Прогноз готовят аналитики, но planning lead — полноценный участник процесса:

• формирование точного прогноза по категориям товаров с горизонтом до 12 недель;
• разработка и настройка коэффициентов: сезонности, трендов, влияния промо, событий, конкурентов;
• автоматизация прогноза: внедрение алгоритмов, машинного обучения;
• развитие и внедрение ИИ-моделей для повышения точности прогноза;
• анализ качества прогноза: MAPE, отклонения план/факт, факторный анализ причин ошибок;
• работа с новинками: прогнозирование спроса, оценка жизнеспособности;
• помощь sales-командам повышать «прогнозируемость».

5. Работать с производством

• планировать загрузку мощностей;
• синхронизировать приоритеты;
• снижать дергание производственного участка;
• повышать стабильность выпуска;
• участвовать в оптимизации производственного цикла.

6. Развивать систему, а не жить в ручном режиме

• видеть системные проблемы;
• предлагать улучшения;
• автоматизировать;
• выстраивать процессы;
• уметь думать наперед.

Пожелания к опыту

• высшее образование в области экономики, логистики, управления цепями поставок, аналитики;
• опыт в планировании поставок / производства / S&OP, не менее 4 лет;
• опыт в FMCG / производстве / e-commerce;
• опыт в Прогнозирование и управление запасами;
• опыт работы с большим SKU-портфелем;
• навыки работы с большими массивами данных: Excel (сводные, VBA), SQL;
• опыт внедрения автоматизации и ИИ-решений;
• опыт кросс-функционального управления;
• опыт интеграций и использования сервисов по прогнозированию (Novo Forecast Enterprise, GoodsForecast, Knowledge Space и др)

Что будет плюсом

• опыт в косметике / БАД / food / FMCG;
• опыт внедрения S&OP;
• знание Python (базовый уровень);
• опыт работы с маркетплейсами;
• опыт управления запасами в быстрорастущем бизнесе;

Нам важно найти сотрудника

• с высокой ответственностью и ориентацией на результат;
• системного;
• энергичного;
• умеющего держать давление;
• способного спорить аргументами;
• способного самостоятельно находить решения;
• без позиции “мне сказали — я сделал”.

Нам НЕ подойдет человек, который

• просто “ведет планы”;
• работает только по входящим задачам;
• боится конфликтов и давления;
• не умеет принимать решения;
• не любит изменения;
• не умеет влиять на другие функции;
• ждет идеальных вводных.

Что мы предлагаем

• возможность построить planning-функцию практически с нуля;
• прямое влияние на операционную эффективность компании;
• быстрый цикл изменений и внедрений;
• сильный темп;
• высокий уровень автономии;
• возможность реально менять систему, а не “поддерживать наследие”.