Старший cloud-инженер (Openstack)

Positive Technologies уже 20 лет создает инновационные решения в сфере информационной безопасности. Продукты и сервисы компании позволяют выявлять, верифицировать и нейтрализовать реальные бизнес-риски, которые могут возникать в IT-инфраструктуре предприятий. Наши технологии построены на многолетнем исследовательском опыте и экспертизе ведущих специалистов по кибербезопасности.

Сегодня у компании семь офисов на территории России (в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Самаре, Новосибирске, Академгородке и Томске). В нашей команде более 2500 сотрудников, в том числе более 250 экспертов мирового уровня по защите ERP, SCADA, банков и телекомов, веб- и мобильных приложений.

Обязанности:

• Проектирование, внедрение, администрирование и развитие on-premise облачной ИТ инфраструктуры компании на базе Openstack + Ceph и управляемых сервисов на его основе;
• Разработка и внедрение ИБ практик для облачных ИТ инфраструктур;
• Предоставление экспертизы для продуктовых команд в проектировании и использовании cloud native систем и технологий.

Требования:

• Глубокие знания и опыт работы с облачным стеком Openstack, установки и управления распределенными кластерами Openstack, инструментов автоматизации развертывания (kolla-ansible, openstack-ansible), интеграции Openstack c SDS Ceph и облачными сетевыми инфраструктурами (BGP);
• Знания и опыт работы с observability стеком (elk,grafana,loki);
• Знание и опыт работы с cloud native продуктами и технологиями;
• Знание Linux на уровне эксперта (мы используем debian);
• Знание configuration management и provisioning систем (ansible, terraform), подхода IaC, DevOps практик и подходов;
• Навыки программирования и автоматизации собственной работы;
• Умение пользоваться git и умение писать ci/cd pipelines (gitlab).

Условия:

• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только;
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.