Работодатель:
Зарплата:
89 500 руб.
Опыт работы:
Нет опыта
Место работы:
Москва, Профсоюзная улица, 129А
Обязанности:
- Работа с входящими звонками/гостями Клуба.
- Ведение клиентской базы.
- Заключение договоров.
- Проведение встреч и презентаций фитнес клуба.
- Продажа клубных карт. Выполнение личного и коллективного плана продаж.
- Расширение каналов продаж, поиск потенциальных клиентов.
- Ведение документооборота и отчетности.
- Активное участие в деятельности по продвижению продуктов и услуг клуба.
- Обеспечение высокого уровня сервиса клиентам клуба.
- Высокий уровень коммуникативных навыков.
- Владение техникой работы с возражениями.
- Клиентоориентированность, грамотная речь.
- Опыт работы на релевантной должности будет являться преимуществом.
- Нацеленность на результат.
- Позитивная энергетика, активность.
- Стрессоустойчивость.
- Пунктуальность и исполнительность. Умение работать в команде!
- Презентабельный внешний вид.
- Работа в уютном клубе и дружном коллективе.
- График работы 2/2 с 10:00 до 22:00.
- Заработная плата – оклад +% от плана продаж.
- Бесплатные занятия во всех зонах фитнес-клуба, а также скидки на доп. услуги клуба.
Похожие вакансии
Менеджер/директор магазина (Большой Тишинский пер. 45)
Магазины Ароматный Мир формата food & wine
Успешный опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях от одного года. Аналитические способности, нацеленность на результат, позитивное мышление.
100 000 руб.
Специалист по обслуживанию клиентов
АБСОЛЮТ, Группа
Работа в программах 1С, опытный пользователь Microsft Office. Желание работать с людьми, способность к владению большим объемом информации и...
92 000 руб.
Менеджер по работе с клиентами (бутик)
EDEM COUTURE
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года в магазинах, продающих одежду класса премиум или люкс. Высокий уровень эмпатии, культуры...
100 000 руб.
Менеджер по продажам телефонов (м. Лефортово)
Восток-с
1. Желание развиваться в продажах и помогать людям. 2. Готовность обучаться новому и работать в команде. 3. Опыт работы в...
85 000 руб.
