Стажер рекрутер

Компания является международной группой компаний с представительствами в разных странах и оказывает широкий спектр услуг в сфере жилой, коммерческой и инвестиционной недвижимости.

Наши представительства расположены в РФ, ОАЭ, Саудовской Аравии, Великобритании, Таиланде и Бали .

За 27 лет существования Компании были приобретены уникальные и эффективные инструменты работы, которые позволяют достигать желаемых результатов и увеличивать обороты Компании. Это и собственная CRM система, цифровые продукты, каналы продаж, корпоративная культура и конечно же команда профессиональных Брокеров.

Наша миссия -

Создавать и передавать знания в real estate на основании data-driven и цифровых решений для улучшения качества жизни всех наших клиентов: брокеров, продавцов, инвесторов, покупателей.

«С нами ты свободен и богат».

Мы инвестируем:

- В собственные технологии — повышая технологическую зрелость.

- В расширение географии присутствия — масштабируя текущую успешную бизнес-модель на другие рынки.

- В стартапы и успешные продукты для рынка PropTech на основе понимания карты journey map потребителя.

Мы ежедневно работаем с покупателями и продавцами элитной недвижимости. Знаем весь путь клиента от первого обращения до реализованной сделки. Основным принципом, которым руководствуется Компания в своей деятельности – это безупречное качество оказываемых услуг.

Приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной команды!

Обязанности:

• Искать и привлекать кандидатов на позиции брокеров, а также специалистов для разных направлений бизнеса.
• Работать с базами резюме, рекрутинговыми площадками, социальными сетями, профессиональными сообществами и другими каналами поиска.
• Помогать в первичном отборе кандидатов: анализировать резюме, проводить первые контакты, уточнять мотивацию и ожидания кандидатов.
• Участвовать в подготовке и размещении вакансий на профильных площадках и в социальных сетях компании.
• Сопровождать кандидатов на этапах подбора: приглашение на интервью, координация встреч, сбор обратной связи.
• Постепенно развивать собственный network среди потенциальных кандидатов и компаний-доноров.
• Изучать рынок труда: смотреть, как работают конкуренты, какие условия предлагают кандидатам, что важно для специалистов при выборе работодателя.
• Работать с внутренней рекрутинговой системой компании, поддерживать актуальность базы кандидатов.

Нам важно:

• Интерес к сфере HR, рекрутинга и работе с людьми.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Активность, внимательность к деталям и желание доводить задачи до результата.
• Умение быстро искать информацию и работать с разными источниками.
• Коммуникабельность, позитивное мышление, гибкость и эмоциональная устойчивость.
• Готовность учиться, задавать вопросы и развиваться в профессии рекрутера.
• Опыт в подборе будет преимуществом, но не является обязательным.

• Обучение профессии рекрутера внутри сильной HR-команды.
• Возможность развиваться в сфере элитной недвижимости и работать с интересным рынком кандидатов.
• Драйвовую, профессиональную и дружную команду.
• Комфортный современный офис у м. Полянка.
• Интересные задачи, живую коммуникацию и возможность быстро расти в профессии.
• Мотивация формируется от закрытых сделок брокеров, привлеченных рекрутером. Нам важно не просто закрыть вакансию, а найти сильного кандидата, который сможет показывать результат в бизнесе.