Руководитель проектов по развитию процессов (CAPEX-аналитика)

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать эффективность процессов реализации инвестиционных проектов (CAPEX)- оценивать проекты по ключевым параметрам (сроки, бюджет, риски, качество);
• Разрабатывать и поддерживать дашборды и регулярную отчетность в Power BI: ежедневные/ еженедельные и ad-hoc отчеты для мониторинга процессный KPI;
• Собирать требования и согласовывать метрики с бизнес-заказчиками и проектными командами, презентовать результаты аналитики;
• Автоматизировать сбор и подготовку данных- писать SQL-запросы различной сложности для извлечения, трансформации и интеграции данных реляционных БД, API и файловых хранилищ;
• Выявлять системные проблемы в процессах управления проектами на основе данных, формулировать рекомендации по их устранению;
• Участвовать в разработке внутренних цифровых продуктов для управления целями и портфелем проектов.

Для нас важно:

• Высшее образование: техническое, математическое или экономическое;
• Опыт от 2–3 лет в роли PMO-аналитика, бизнес-аналитика проектного офиса или BI-аналитика в проектной среде;
• Понимание жизненного цикла инвестиционного проекта, принципов управления портфелем и расчёта ключевых показателей (KPI, NPV, IRR);
• Практический опыт создания и поддержки дашбордов в Power BI
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, Power Query, работа с большими массивами);
• Опыт работы с SAP PS (основные транзакции, выгрузка данных) и Oracle Primavera P6 (чтение и анализ календарно-сетевых графиков);
• Технологический стек: Python, SQL. Power BI, Java, Jira, Confluence;
• Опыт работы с low-code платформами (Power Apps, аналоги).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).