Руководитель юридического отдела в штат (GLA) в Автосалон и Сервис

ТРЕБОВАНИЯ:

1. Понимание работы налоговой, для возможности по необходимости консультации Главного Бухгалтера
2. Архитектура, Разработка верно оформленных документов. Корректировка, по необходимости, старых

•Договора и акты, до соглашения, согласия: изучить имеющееся и поправить по необходимости, чтобы клиент покупал, и, мы могли аргументировать, при этом, чтобы были защищены в суде. Хорошо составленный договор, выигрыш дела.

•При необходимости консультация сотрудников или ропов (что можно говорить, и что нельзя)

•Контроль видеофиксации претензии и сделки, с целью необходимых доказательств на суд

•Подготовка к проверкам: Полиция, прокуратура, убэп. Нужно всегда было готовым к проверкам, и не иметь лишних документов по середине. Убирать документы ото всюду в недоступный архив.

•Разработка договора для покупки нашими закупщиками автомобилей у физ. лиц, а также у компаний (проверка компании , которой мы платим по ситуации)

•При лизинговой сделке: проверка компании, которая покупает автомобиль.

3. Стрессоустойчивость. Юридический подход к любому разговору, переговору, а также обучение этому навыку аффилированных лиц, взаимодействующих с клиентами, налоговыми и прочими органами, по ситуации.

4. ​​​​​​​Работа с потребительским экстремизмом

•претензионная работа, правильно написанные отказы на претензии, чтобы те отсеивались до суда

•По необходимости участие в претензиях, тогда, когда ропу необходимо, и он чувствует, что не справится.

•Главная задача, не доводить работу до суда. За это предполагаются бонусы раз в квартал

•Консультация и постоянная связь с нашими ропами, по ситуации взаимодействия с юридически подкованными людьми.

•Работа с криминалистикой, проверка документов и истории всех автомобилей через юриста 1 раз в 2 недели. Возможно поручить сотруднику необходимый источник для проверки и проверить по собранным данным. Задача, не пропустить какие-либо проблемы с банкротствами, алиментами, арестами, ограничениями и прочим.

5. Следить за юридической чистотой маркетинга

6. Проверка новых сотрудников на криминалистику их прошлого

🍀 Желательно опыт в роспотребнадзоре или прокуратуре или следственный комитет.

Условия:

• 5/2 с 9-18 или с 10-19 в офисе компании
• Ежемесячно оплата оклада 1 раз в месяц в начале каждого месяца 1-5 числа.
• Kpi Оклад 200,000 + бонусы
  а)за отсутствие судов по завершению квартала 75.000
  б)бонус на выигранные суды в данном квартале 75.000.