Обязанности:
- Полный цикл рекрутинга. От получения заявки до выхода сотрудника на испытательный срок (точечный и массовый подбор).
- Проведение телефонных скринингов, онлайн- и офлайн-интервью, оценка soft и hard skills.
- Проведение брифингов с руководителями (сбор требований, уточнение профиля идеального кандидата).
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Ведение отчетности и аналитики.
- Постановка и контроль выполнения задач для менеджеров по подбору
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала в разных сферах (в т.ч. IT подбор) от 3-х лет (из них минимум 1 год как ведущий или самостоятельное ведение сложных вакансий).
- Уверенное владение инструментами поиска.
- Навык проведения структурированного интервью по компетенциям.
- Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации.
- Ответственность, внимательность и энергичность.
Условия:
- Работа в компании-лидере с устойчивым положением на рынке.
- Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании).
- Возможности для профессионального роста и развития.
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Офис находится по адресу: Ступинский проезд, д. 8 (м. Пражская, м. Улица Академика Янгеля, м. Аннино).
Похожие вакансии
Опыт B2B-продаж от 3 лет (проектные продажи оборудования / сложных технических решений). Умение продавать существующей базе: выявлять дополнительные...
Имеет собственную базу клиентов. Имеет опыт работы в продажах рекламы от 3 лет. Обладает сильными коммуникационными навыками. Инициативен и ориентирован...
Обязателен реальный опыт работы в grain operations / экспорт зерновых. - Понимание процесса погрузки судов и всей экспортной цепочки. - Практический опыт работы...
Ведение КДП в полном объёме в компаниях со штатом от 1000 человек. Работа с несколькими юридическими лицами. Опыт с дистанционными...
Образование не ниже средне-специального. Уверенный пользователь ПК и программ Excel, Google. Навыки аналитической работы, с применением дополнительных сервисов - MPStats...