Директор по персоналу / HRD / HR-Director

Функционал:

• Аудит и перезагрузка текущих HR-процессов от найма до адаптации;
• Организация качественного подбора;
• Оптимизация орг. структуры и внедрение изменений на уровне компании;
• Обеспечение КДП в полном объеме (5 ЮЛ (аренда, эксплуатация, фитнес, консалтинг, ЧОП) 350 сотрудников, в т ч иностранные граждане) и воинского учета;
• Обеспечение трудовой дисциплины;
• Разработка и внедрение мер по снижению текучести кадров;
• Разработка регламентов;
• Подготовка регулярной отчетности и аналитики для руководства;
• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда

Результат работы: выстроена контролируемая система управления персоналом, система регулярно совершенствуется

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей позиции в HR желателен;
• Знание современных HR-инструментов, ТК РФ, КДП, воинского учета;
• Уверенный пользователь ПК (1С 8.3, Контур, MS Office) и оргтехники;
• Высокий уровень цифровой грамотности (CRM, мессенджеры, ИИ и т д)

• Умение выстраивать эффективное взаимодействие между руководством и сотрудниками;
• Готовность брать на себя ответственность за результат;
• Высокая работоспособность и готовность к ненормированному графику;
• Стрессоустойчивость, способность сохранять конструктивный подход в сложных ситуациях

Что мы предлагаем:

• Прямое подчинение CEO;
• Возможность влиять на процессы компании;
• Заработная плата: оклад+премия 50/50
• График работы 5/2, возможен ненормированный рабочий день;
• Офис в пешей доступности от метро Бауманская / Красносельская, расположенный по адресу г. Москва, Нижняя Красносельская улица, д.40/12 к8.
• Посещение фитнес-клуба «Рестарт-Премиум» с бассейном после прохождения испытательного срока (3 месяца)