Менеджер маркетплейсов (Ozon, WB, ЯМ)

О компании и команде

Мы — отдел маркетплейсов крупного мультибрендового бизнеса. Развиваем 3 бренда на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете. Категория Padelino — ракетки и аксессуары для падела, растущий вид спорта. У нас есть собственный аналитический дашборд P&L по SKU, тимлид с глубокой экспертизой по WB и руководитель направления, который умеет считать прибыль до копейки.

Мы ищем категорийщика, который возьмёт падел направление на себя и будет двигать его на всех 3 площадках с фокусом на Ozon, как главный канал роста.

Чем предстоит заниматься%

• Полное ведение категории на 3 МП (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) + локальный канал Спортмастер
• Главный фокус — рост на Ozon: увеличение доли Ozon в выручке категории, контроль маржи, ДРР
• Управление ассортиментом: ввод новых SKU, выведение неликвидов, прогноз закупок на 30–60 дней
• Карточки и контент: постановка ТЗ дизайнеру, A/B-тесты обложек, Rich-контент, оптимизация SEO
• Настройка и ведение рекламных кампаний на всех 3 МП
• Юнит-экономика категории: себестоимость, маржа SKU, прибыль до и после РК
• Еженедельная гипотеза + защита месячного плана категории

Ежедневная работа с дашбордом отдела

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы с маркетплейсами от 2 лет, обязательно с Ozon
• Управляли категорией с оборотом от 10 млн ₽/мес минимум 6 месяцев
• Самостоятельно считаете юнит-экономику: себестоимость, маржа после РК — с примером из вашей практики
• Опыт настройки рекламы на Ozon
• Уверенный Excel/Google Sheets — формулы, сводные таблицы
• Умение работать с гипотезами: ваш ответ на проблему — не "снизить цены" и не "запустить ещё одну РК", а измеримое предположение с метрикой success

Будет плюсом:

• Опыт в спорт-категории / товары для активного отдыха
• Опыт работы с B2B-каналом Спортмастер
• Знание MPStats, MarketGuru или аналогов
• Опыт мультибрендового магазина / нескольких категорий параллельно

Главное отличие от типичной вакансии: тестовое до интервью

Мы не приглашаем на интервью без тестового. Это сэкономит ваше и наше время — мы оцениваем ход мысли, а не умение "продать себя".

Что мы предлагаем:

• Оклад 80 000 ₽ на старте, через 3 месяца ревью → до 90 000–95 000 ₽
• KPI до 30 000 ₽/мес
• Итого на старте: до 115 000 ₽, через 12 мес при росте до senior категорийщика — до 130 000–140 000 ₽
• Гибрид / удалёнка
• Оформление по СЗ или ИП — обсуждается

Этапы отбора:

• Скрининг резюме (Ozon 2+ лет + кейс с оборотом ≥ 5 млн)
• Тестовое задание (2–3 часа)
• Интервью с руководителем направления