Project manager

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, находится в поисках Project Manager.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение полного цикла разработки команды продуктовых и дата аналитиков, математиков и дата-инженеров: оценка и приоритезация бэклога, составление и выполнение плана проектов;
• Сбор, анализ, формализация и сопровождение требований внутренних заказчиков;
• Управление сроками и рисками проектов;
• Проведение планирования, ретроспектив, спринт-ревью и демонстраций по результатам команды;
• Коммуникация изменений с внутренними и внешними стейкхолдерами;
• Разрешение вопросов и устранение блокеров в процессе работы;
• Оптимизация рабочих процессов внутри команды (сбор информации по эффективности производства, сравнение, анализ, выявление уязвимостей / проблемных мест);
• Помощь функциональным руководителям в управлении перфомансом специалистов команды, включая оценку эффективности, постановку индивидуальных целей развития, своевременное предоставление обратной связи;
• Мониторинг состояния и настроения в команде, health check состояния мотивации сотрудников.

Какие навыки нужны:

• Релевантный опыт управления командами разработки аналитических сервисов;
• Навыки управления кросс-функциональными командами в разработке от 4+ лет;
• Опыт приоритезации проектов и задач в бэклоге с учетом бизнес-целей, интересов заказчиков и ресурсных ограничений;
• Способность самостоятельно принимать решения по проектам;
• Соблюдение сроков и поддержание оптимального уровня качества проработки проекта;
• Навык эффективной фасилитации командных встреч: ретроспективы, грумминги, проектные совещания;
• Знание гибких методологий (Scrum, Kanban);
• Опыт работы с распределенными командами.

Будет плюсом:

• Опыт работы в gamedev.

Что компания может предложить Вам:

• Офисный, гибридный или удаленный формат работы;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата);
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт;
• Полностью белая заработная плата;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Минимум бюрократии;
• Отсутствие дресс-кода;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• 4 day-off в год за счёт компании;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• Годовой бонус по результатам работы.