Работодатель: Компания -эксперт в области технической диагностики, обеспечения промышленной безопасности
Обязанности:
Организация работы всего HR-контура — от подбора до построения систем мотивации и управления эффективностью
Управление командой 5+ сотрудников (подбор, адаптация, КДП)
HR-аналитика: текучесть, эффективность подбора, отчетность
Аналитика работы и развитие HR-процессов
Разработка систем мотивации и KPI
Контроль кадровых процессов и юридической корректности
Работа с организационной структурой и ФОТ
Требования:
Наличие лидерских качеств, с опытом управления HR-функцией
Навыки выстраивания всех процессов «с нуля» и оптимизировать существующие
Высшее образование
Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции
Знание трудового законодательства РФ
Практический опыт ведения КДП
Знание 1С: ЗУП 8.3, Битрикс24
Понимание функций HR (подбор, адаптация, развитие персонала)
Ориентация на результат
Условия:
Место работы: Москва, м. Петровско-Разумовская / Окружная
Оформление по ТК РФ с первого дня
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 выходные — суббота и воскресенье
Официальная заработная плата: 250 000 руб.
Дополнительно: KPI, премии, бонусы
Похожие вакансии
Опыт в монолитном строительстве многоэтажных жилых домов от пяти лет. Опыт работы управление штатом минимум 30-40 человек.
Образование высшее строительное ПГС. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, желательно в строительстве складских комплексов.
Высшее образование строительное (ПГС). Опыт работы в аналогичной должности заказчик/генподрядчик не менее 3-5 лет, желательно в промышленном строительстве...
Высшее образование (инженерное, финансовое, экономическое). Опыт договорной работы. Знание основных законов, применяемых при реализации природного газа. Филологические навыка для ведения...
Опыт работы ассистентом руководителя (желательно в крупном бизнесе или структурах с высоким ритмом работы). Понимание корпоративного протокола. Грамотный русский язык...