Руководитель проектов (Стройка, Умный дом)

Привет! На связи команда Vimedia Group.

Мы - интеграторы с более чем 12-летним опытом в создании систем Умный дом под ключ в премиум сегменте. За плечами у нас уже более 300 реализованных проектов (целые ЖК, отели, пентхаусы и т.д.), а 90% клиентов к нам приходят по рекомендации.

И сейчас мы решили пойти дальше. Наша главная цель - изменить образ жизни человека с помощью современных технологий и детального подхода к реализации. Для этого у нас уже есть экспертность, концепция, компетенции и ресурсы для разработки абсолютно новых инженерных и IT решений.

Но важнее всего для осуществления этой цели - масштабирование и усиление команды. В связи с этим - ищем Руководителя проектов :)

Чем предстоит заниматься:

• консультировать заказчиков и выставлять коммерческие предложения;
• отвечать за финансовые результаты и сроки реализации проектов;
• доводить проекты до финала в заданные сроки, с достижением плановых финансовых и качественных показателей;
• выстраивать работу с коллегами (проектировщиками, прорабами и монтажниками, программистами, снабженцами) для получения результатов;
• общаться и поддерживать рабочие отношения с заказчиком, его представителями, дизайнерами, архитекторами, строителями, девелоперами;
• согласовывать изменения по проекту и вносить их в документацию.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт ведения проектов в стройке и понимание этой специфики (либо смежный опыт);
• технические знания в электрике, либо готовность глубоко погрузиться в эту область;
• умение планировать свою работу и работу команды;
• внимательность к деталям, умение вникнуть в проблему и найти оптимальное решение;
• знание Excel, Word; базовые навыки работы в AutoCAD, Revit и Figma.

Что мы предлагаем:

• все преимущества аккредитованной IT-компании;

• оклад на руки 130-150 тыс.руб. - уровень обсуждается на собеседовании и зависит от компетенций, + премиальная часть за закрытие проектов;

• оформление по ТК РФ с первого дня;

• график 5-2 и работа в офисе с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00;

• автономность - мы исходим из того, что коллеги - профессионалы, поэтому не занимаемся микроменеджментом, но нам важен итоговый результат;

• регулярные корпоративные мероприятия (мы участвуем в марафонах, играем в футбол и волейбол, ходим в бары, на квизы и т.д.);

• корпоративная библиотека с книгами по развитию.