О нас и продукте
Привествую! Меня зовут Александр Осипов Наша команда уже более 10 лет занимаюсь автоматизацией бизнеса разработкой регламентов и инструкций
Но сейчас мы запустил отдельное направление кадровое делопроизводство .Мы помогаем предпринимателям разобраться кадровыми документами, а также выстроит систему кадрового делопроизводства. И для этого мы создали два основных продукта:
Кадровый аудит — разовая проверка с целью выявить ошибки опрделить риски до проверок.
Кадровый аутсорсинг — берём всю работу по ведению кадров на себя. Клиент спит спокойно.
Наша фишка: финансовая гарантия в договоре. Если по нашей вине штраф — платим 100%. Наши специалисты уже более 20 лет работают в КДП
Почему это актуально:
Штрафы в кадровом делопроизводстве считают не за компанию, а за каждый документ.
Нарушение Штраф за ОДИН документ
- Утечка персональных данных до 15 млн ₽
- Нет трудового договора до 200 000 ₽
- Ошибка в кадровом учёте до 100 000 ₽
10 сотрудников → 10 ошибок → до 5 млн ₽ штрафов.
Кого мы ищем:
- Если вы УЖЕ обсуждаете или можешь обсуждать с клиентами или руководителем тему кадров, штрафов или трудовых договоров.
- Если клиенты спрашивают тебя «а как правильно оформить / уволить сотрудника»
- Если ты сам оформляешь сотрудников, но тебе это не удобно или не хочется делать самому.
Твоя роль
Ты не продаёшь. Не разбираешься в кадрах. Не называешь цены.
Твоя задача:
- Услышать боль знакомого предпринимателя
- Предложить встречу с нами на 20 минут
- Передать контакт в личный кабинет
Всё. Дальше работаем мы.
Подробности — в демонстрации должности.
Требования:
- Умение общаться с предпринимателями и руководителями
- Выстраивать связи
Условия:
- ✅ Удалённо
- ✅ Свободный график
- ✅ Выплаты через 3 дня
- ✅ Личный кабинет для передачи контактов
- ✅ Личный менеджер на старте
Сколько платим
- Аудит (разовый) 10% со сделки - Твоя выплата: 5 000 – 25 000 ₽
- Аутсорсинг 30% с первого ме - Твоя выплата: 4 500 – 40 500 ₽
⚠️ Реальная выплата может отличаться в зависимости от скидок, наценок и количества сотрудников. Ниже — ориентиры.
Реальный доход: 3–5 клиентов в месяц → 40 000 – 80 000 ₽
Активные → до 250 000 ₽
Что дальше?
Шаг 1. Откликнуться на вакансию
Шаг 2. Получить ссылку на демонстрацию должности (15 минут — там подробно: как именно работать и ответы на вопросы)
Шаг 3. Зарегистрироваться в личном кабинете
Шаг 4. Передать первый контакт
Похожие вакансии
Опыт не обязателен. Готовность работать в кадре. Ответственность и пунктуальность.
Обучаемость, ответственность, целеустремлённость, умение добиваться поставленных целей, вежливость, коммуникабельность.
Наличие активной жизненной позиции и развитых навыков коммуникации. Будет огромным плюсом, если вы уже работаете в сфере финансов, недвижимости, страхования...
Не тендерная рутина. Это не является работой в классическом понимании — Вы самостоятельно планируете уровень своей нагрузки без сотен отчётов, графиков...