Старший судебный юрист

Команда нашей фирмы занимается не просто судебными спорами, а работает каждый день над тем, чтобы наши процессуальные документы становились еще более ясными, понятными и интересными для восприятия, наш опыт накапливался в базе знаний, качество работы неуклонно росло, а все это в совокупности приносило еще больше пользы для наших доверителей.

К себе в команду мы ищем проактивных и инициативных людей с нестандартным мышлением, кто умеет решать сложные задачи и эффективно работать, соблюдая сроки и доводя начатое до нужного результата.

Мы отбираем сильнейших профессионалов, чтобы наилучшим образом разрешать задачи наших доверителей, а в команде создавать среду, способствующую развитию всех ее участников.

Кого мы ищем

Мы ищем человека, который будет не просто работать, а возьмет на себя задачи.

Вот что это значит на практике:

• Полное сопровождение судебного спора (проекты повышенной сложности)
• Организация работы команды над проектом
• Выработка стратегии/тактики ведения судебных дел
• Подготовка всех видов процессуальных документов
• Участие в судебных заседаниях
• Подбор и анализ судебной практики
• Участие в маркетинговой активности фирмы в виде подготовки аналитических и других видов материалов.

Что еще интересного и полезного в работе

• В помощь — инструкции и описанные процессы. Вы не останетесь один на один с новой информацией. И не столкнетесь с ситуацией, когда у каждого свои требования и нужно постоянно переделывать. Почти все процессы мы уже описали, поэтому наша команда работает по одним и тем же стандартам.
• Запатентованный шаблоны документов. Наша компания - единственная, которая имеет 5 патентов на шаблоны документов. Вы тоже сможете изучать наш подход и использовать его вместе с нами.

Вам будет комфортно у нас, если…

• Умеете и любите общаться. Мы постоянно взаимодействуем с доверителями, адвокатами второй стороны, экспертами, редакторами — список большой. Если тяжело или не нравится общаться, работать будет сложно.
• Не раздражаетесь от монотонных задач. Например, прочитать несколько сотен страниц, чтобы найти аргумент. Это частая задача, поэтому нужно быть готовым к тому, чтобы сесть и внимательно изучить факты.
• Готовы отмечать рабочие часы. Биллинг — наше все. Мы строго следим за тем, на что тратим время, и это неотъемлемая часть нашей работы. Принцип простой: не отметил время — значит, не сделал.
• Вам нравятся костюмы. Строгий деловой стиль одежды — так мы выглядим с понедельника по пятницу. У нас нет требованиям по брендам, важно только, чтобы одежда была чистой, аккуратной и уместной.
• Вы умеете не перерабатывать. Мы искренне считаем, что нельзя хорошо защищать доверителей, если ты устал. От усталости начинаешь забывать простейшие вещи, раздражаться, ошибаться на ровном месте. Наша команда строит работу так, чтобы не засиживаться и не перерабатывать. Поэтому ждём, что наши сотрудники умеют управлять своим временем и грамотно распределяют задачи.
• Готовы задержаться на работе. Мы редко выбиваемся из режима, но бывает, что у доверителя горящая проблема и надо помочь ее решить еще вчера. Поэтому если дело требует, мы будем в офисе столько, сколько понадобится.

Условия и требования — коротко:

Деньги:

• Конкурентоспособная оплата труда (обсуждается на собеседовании)
• Платим день в день, без нарушений
• Фиксированная сумма оклада + бонусы КПЭ (обсуждается индивидуально)
• Возмещаем расходы на проезд по рабочим поручения (командировки, заказ такси)

Формат работы:

• В офисе с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Есть испытательный срок
• Комфортный офис, вкусный кофе.

Требования:

• Высшее юридическое образование (полное)
• Опыт судебной работы — от 5 лет, из них не менее 2 – х лет в консалтинге.
• Если работали в суде — это дополнительный плюс.
• Знание Word, Excel, Консультант+, Caselook, Casebook
• Отклик на вакансию

Отправьте нам сопроводительное письмо, в котором расскажите: какой у вас опыт работы? Например, какие задачи выполняли и с каким результатом? Какие задачи понравились, что вам удается и над чем стоит поработать? О судебных делах, участие в которых вы принимали? На какую зарплату net рассчитываете?

К письму, пожалуйста, прикрепите три (3) ваших лучших процессуальных документа (персональную информацию, безусловно, можно скрыть, но номер дела оставьте.