Руссмаркет - Мы занимаемся полным ведением проектов в области маркетинга и управления продажами.
Сейчас мы расширяем команду и ищем активного полевого HR-менеджера, который будет заниматься поиском и привлечением агентов по продажам на наши проекты.
Чем предстоит заниматься
* Поиск и подбор агентов по продажам
* Проведение первичных собеседований
* Активный рекрутинг в офлайне: ТЦ, университеты, крупные магазины и другие площадки
* Координация кандидатов до выхода на проект
* Ведение простой отчетности по подбору
Мы ожидаем
* Коммуникабельность и активность
* Готовность к выездной работе
* Умение быстро находить контакт с людьми
* Ответственность и самостоятельность
* Опыт в подборе персонала или продажах будет преимуществом
Мы предлагаем
* Оклад 50 000 ₽ + KPI за каждого выведенного сотрудника
* Совокупный доход без потолка
* Работа в стабильном маркетинговом агентстве
* Обучение и поддержку на старте
* Молодую и активную команду
* Возможность карьерного роста в HR и управлении проектами
Формат работы
* Работа в офисе и выезды на точки поиска персонала
Будем рады видеть в команде активного человека, который любит общение, движение и результат.
Похожие вакансии
Знание трудового законодательства России. Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников, а также знание...
Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала(желательно). Знание основных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы рекрутером от 2 года (приветствуется опыт в логистике, производстве, FMCG или в подборе рабочих/линейного персонала).
Мы ищем талантливых выпускников (готовы рассмотреть также студентов 4 курса или магистратуры), заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно.
Что ты будешь делать: Есть опыт и/или желание заниматься адаптацией новичков. Цифры — твои друзья: умеешь работать с табличками, отчетами...