Менеджер по подбору персонала

Заработная плата по результатам собеседования.

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителем до вывода кандидата на работу и успешного прохождения испытательного срока.
• Активный поиск: сорсинг кандидатов на работных сайтах, в профессиональных сообществах и социальных сетях.
• Развитие бренда работодателя: участие в организации дней карьеры, написание текстов вакансий, которые привлекают лучших.

• Высшее образование
• Повышение квалификации по специальности "Управление персоналом"
• Преимущество с опытом подбора медицинского персонала

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• Режим работы 5/2 с 9.00 до 17.30

• Конкурентный уровень заработной платы

• Итоговый уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц

• Испытательный срок 3 месяца

• Социальные гарантии:

  Наше учреждение гарантирует комфортные социальные условия работы:

• Оформление трудовых отношений в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Оплачиваемые больничные листы;
• Регулярная индексация заработной платы;

• Наставничество и адаптация:

• Каждому новому сотруднику назначается персональный наставник из числа наиболее опытных сотрудников;
• Индивидуальная программа адаптации сроком до трёх месяцев, включающая знакомство с рабочим местом, должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка и стандартами оказания медицинской помощи;
• Система обратной связи и поддержка руководства на протяжении всего периода адаптации;
• Дополнительные консультации и занятия по изучению специфики рабочего места и особенностей ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России.

• Почему выбирают именно нас?

• Современное оснащённое рабочее место и комфортная рабочая атмосфера;
• Дружелюбный коллектив профессионалов, готовых поделиться опытом и оказать поддержку;
• Прозрачная система оплаты труда;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Программа наставничества и всесторонняя поддержка на начальном этапе работы.
• Присоединяйтесь к команде профессионалов ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России!
• Возможность оформления льготных путёвок в санатории;
• Компенсация оплаты съемного жилья для врачебного персонала (только для филиалов в которых предусмотрена такая мера поддержки)