- Внедрение, кастомизация, реализация и масштабирование стратегии в Retail CRM.
- Настройка, наполнение и аналитика CRM системы.
- Разработка сценариев программы лояльности для каждого сегмента аудитории и каналов взаимодействия.
- Автоматизация процессов в RetailCRM: роботы для обработки заказов, сегментация клиентов, персонализированные push-уведомления и триггеры.
- Глубокие знания RetailCRM: модули лояльности, омниканальные продажи, интеграции.
- Обеспечение роста продаж и качества сервиса через данные.
- Интеграция CRM с другими сервисами.
- Мониторинг и анализ метрик.
- Анализ эффективности программы лояльности и внесение корректировок для улучшения результатов.
- Проведение A/B-тестирований, оптимизация пользовательского опыта в CRM
- Участие в бюджетировании проектов CRM
- Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, продажи, клиентский сервис) для обеспечения согласованности CRM-стратегии.
Требования:
Глубокие знания RetailCRM: модули лояльности, омниканальные продажи, интеграции.
Умение сегментировать и анализировать базу.
Внимательность к деталям.
Подтвержденный опыт успешного внедрения программы лояльности.
Знание российского законодательства в области персональных данных (152 - ФЗ) и работы с клиентскими базами в e-commerce.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в современном, комфортном офисе в шаговой доступности от м.Бабушкинская;
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Рабочий день с 09:00ч. до 18:00ч.;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
- CoffeePoint (кофе, чай, фрукты, сладости);
- Корпоративная мобильная связь;
- Дружный и доброжелательный коллектив.
Похожие вакансии
Высшее образование авиационного профиля. Знание английского языка на уровне, достаточном для понимания технической документации. Опыт работы в организации по ТО...
Высшее образование авиационного профиля. Знание английского языка на уровне достаточном для понимания технической документации. Опыт работы в организации по ТО...
Опыт управления проектами от 3 лет (желательно в IT, интеграции, digital). Обязателен технический бэкграунд: системный анализ, архитектура или разработка.
Опыт работы начальником смены, мастером участка, начальником цеха от года, желательно на пищевом производстве. Лидерские качества, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость.
Активная жизненная позиция. Клиентоориентированность. Знание техники продаж. Соблюдение правил делового этикета, деловой переписки и делового общения. Творческий подход к работе.
