Крупный производитель строительных материалов приглашает Менеджера по развитию региона Казахстан.
Вакансия идеально подойдет гражданам Казахстана имеющим планы вернуться в Астану.
Обязанности:
- Взаимодействие с торговыми партнерами, ведение клиентской базы.
- Участие в составлении и исполнении плана продаж по регионам по всем продуктам.
- Исполнение плана по Марже по закрепленному региону.
- Развитие ТП: согласование условий для ТП, ретро-бонусных программ в регионе, согласование объектных скидок, работа с объектами, находящимися в зоне ответственности.
- Мониторинг и анализ рынка, мониторинг действий конкурентов, в том числе ценовых и маркетинговых.
- Контроль отгрузки продукции клиентам и оплаты товаров по заключенным договорам (контроль дебиторской задолженности).
- Участие в разработке маркетинговых программ.
- Участие в разработке, согласовании и исполнении маркетинговых стратегий, в разрезе регионов и продуктов.
- Участие в контроле аудита ТП.
- Участие в обсуждении новых продуктов, изменение ассортимента с учетом региональной специфики.
- Составление отчетных документов согласно регламентам и требованиям Компании.
Требования:
- Высшее образование
- Успешный опыт работы в должности регионального менеджера по развитию, руководителя/ менеджера направления.
- Высокие коммуникационные навыки, организационные навыки, активность, высокая самостоятельность (умение работать без постоянного контроля), аналитические качества, умение принимать решения и нести ответственность за эти решения, направленность на результат, желание профессионально развиваться и расти
- Готовность к командировкам по региону
- Excel (формулы, сводные таблицы), Word, PowerPoint — уверенный пользовательский уровень обязателен. SAP, Power BI, 1С – будут большим плюсом
Условия:
- Место работы – Астана
- Высокий уровень заработной платы (оклад + бонус)
- ДМС + компенсация питания + корпоративная мобильная связь
Похожие вакансии
Высшее образование (экономика, торговля, менеджмент). - Опыт работы категорийным менеджером или ведущим закупщиком от [1–3] лет. - Навыки ведения жестких переговоров. -
Опыт в продажах или на ресепшене в эстетическом сегменте от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в...
Опыт работы в закупках / ВЭД / поиске поставщиков в Китае от 3 лет. — Китайский язык не ниже HSK 4+. —
Опыт работы менеджером маркетплейсов не менее 1 года. Системное мышление и умение видеть картину целиком, связывать разные показатели в единую...
Опыт работы с маркетплейсами — обязателен. Опыт работы с ВЭД — обязателен. Сдача отчетности в ФТС. Опыт удаленной работы. Личные качества и...
